• 当当网累计录用33名残障人士 尊重是企业文化重要核心

    当当网人力资源相关负责人介绍，当当网对残障员工的职业发展是充分尊重自主选择意愿的，力争做到兴趣与岗位的最佳匹配。目前当当网在职残障人士29人，职位从实习生到中层管理人员均有。
     2013-02-06

  • 国家电网资阳乐至供电公司：加强企业文化建设 提升企业软实力

    为深入推进国家电网公司“五统一”企业文化发展战略，确保“五统一”企业文化有效落地，日前，国家电网资阳乐至供电公司结合实际，制定了《企业文化建设管理办法》。
     2013-02-05

  • 胶州市供电公司“五项举措”加强企业文化建设

    今年以来，国家电网山东胶州公司抓紧抓实企业文化建设工作，坚持以优秀的文化引领工作，为培育高素质员工队伍，增加企业核心竞争力起到了很好的精神指引作用。从思想上解决了企业发展过程中的不协调、不和谐、不可持...
     2013-02-05

  • 企业文化助力快速成长 聚美优品促进良性发展

    与很多“大企业”成长到一定规模后生硬的建设企业文化不同，聚美优品的企业文化是随着它的诞生、转型和发展，自然产生和积淀下来的精髓，是与企业的产品、市场环境和客户群体和谐一致的利益诉求，无形的伴随着聚美优...
     2013-02-04

  • 书香集团获“中国企业文化影响力十强”

    在日前召开的2012中国企业文化管理年会暨《中国企业文化管理测评标准2.0》　发布会上，我市书香酒店投资管理集团获“中国企业文化影响力十强”和“行业企业文化建设示范单位“称号，总经理朱巍当选“中国企业...
     2013-02-01

  • 江南银行获评业内企业文化建设先进单位

    近日，中国金融思想政治工作研究会、中国金融企业文化促进会组织开展了全国金融系统思想政治工作先进单位的评选活动，通过逐级审核推荐，经评审委员会评审，评选表彰领导小组批准，江南农村商业银行荣获2011-2...
     2013-01-31

  • 义县供电分公司企业文化落地生根

    为建设统一的企业文化，助推企业发展，义县供电分公司利用小小的台历营造出一种处处看得见的企业文化，使员工时时感受企业文化的良好氛围。通过这种简单明了的形式，将安全生产、优质服务、党风廉政等和谐文化理念展...
     2013-01-31

  • 格力特饲料：企业文化凝聚发展正能量

    2013年1月20日，格力特集团2012年内务管理干部会议在江格总部隆重召开。会议要求2013年集团管理工作要文化先行，用企业文化引领集团各项生产经营管理活动。
     2013-01-30

  • 农发行河北分行着力打造“正廉忠孝康”企业文化

    为在新形势下引导全行广大员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实提高综合素质和品德修养，从内心深处筑牢拒腐防变的思想防线，河北分行新一届党委在全辖开展了倡导并践行“正廉忠孝康”五字行为活动。
     2013-01-29

  • 黄山石油：丰富企业文化 展现职工风采

    为实现企业文化发展的多元化，培养员工的团队合作精神，提升员工身体素质，黄山石油借新春来临之际，举办了一场公司全体员工参与的“迎新春职工趣味活动大赛”，大赛包括“两人三足”、“双龙戏珠”、投篮机和拔河四...
     2013-01-29

  • 江西赣江海螺水泥扎实推进企业文化建设

    企业文化的建设归根结底是人的建设，人是企业文化建设的核心，赣江海螺坚持以人为本，发挥党、工、团组织优势，在公司领导的支持下及员工的共同努力下，完善了各项娱乐设施，并积极组织开展各类文体活动，丰富广大员...
     2013-01-28

  • 农发行湖北恩施州分行：引领企业文化促发展

    农发行湖北恩施州分行为推动所辖各县市支行企业文化建设，该分行要求各县市支行以引领业务，促进有效发展;以引领文化，提升精气神;以引领“五化”，强化全体员工的企业文化理念。
     2013-01-28

  • 工商银行邯郸邯钢支行积极塑造特色企业文化

    近年来，工商银行邯郸邯钢支行积极塑造特色企业文化，在努力培育企业精神的基础上，逐步形成以人为本的管理氛围，以绩取人的用人氛围，团结友爱、和谐宽松的人际氛围，干事创业、争创一流的工作氛围，建设有学习力、...
     2013-01-25

  • 大庆精神：中国石油企业文化的基石

    以“爱国、创业、求实、奉献”为核心内容的大庆精神铁人精神是凝聚了几代中国石油人优良作风的行业精神。在新形势下，践行社会主义核心价值观，传承和发扬大庆精神要把握好三点。
     2013-01-25
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