国家电网资阳乐至供电公司：加强企业文化建设 提升企业软实力

为深入推进国家电网公司“五统一”企业文化发展战略，确保“五统一”企业文化有效落地，日前，国家电网资阳乐至供电公司结合实际，制定了《企业文化建设管理办法》。

　　《办法》明确了企业文化建设要坚持以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效的原则，通过开展企业文化“四大工程”及全面落实“五统一”要求，引导和激励广大干部员工步调一致，坚决贯彻执行公司党委决策部署，推动企业科学发展。同时对企业文化建设的管理职责、内容、措施及考核奖惩进行了明确的规定。

　　下一步，该公司将通过会议、发放手册等形式向广大职工宣传全新的工作理念，并充分利用网站、简报、宣传栏等载体，宣传企业文化建设活动的好做法、好经验，使员工在思想上进一步认同公司的企业文化，增强企业文化建设的责任感和使命感。同时把企业文化建设与学习党的十八大精神相结合、与企业中心工作相结合，与推进品牌建设相结合、与开展班组和创新工作室的建设相结合，开展独具特色的系列主题实践活动，全面分析工作措施的执行力度和实际效应；把企业文化建设融入到员工队伍建设中，加强员工队伍的道德、纪律、作风建设，提高队伍素质；搭建展示平台，集中展现职工立足岗位、忘我奉献的工作风貌，展现企业积极服务和谐社会建设、履行社会责任的良好形象，进一步提升企业软实力，为“五个发展”提供坚强的队伍保障和持久的文化动力。

来源：四川新闻网

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