胶州市供电公司“五项举措”加强企业文化建设

今年以来，国家电网山东胶州公司抓紧抓实企业文化建设工作，坚持以优秀的文化引领工作，为培育高素质员工队伍，增加企业核心竞争力起到了很好的精神指引作用。从思想上解决了企业发展过程中的不协调、不和谐、不可持续的问题。

　　一是广泛教育。广泛开展社会主义核心价值体系宣传教育。针对当前干部员工思想活动的独立性、选择性、多变性明显增强的特点，深入开展社会主义核心价值体系宣传教育，着力增强教育的针对性和吸引力，不断提高干部员工的思想政治素质。以弘扬社会主义核心价值体系为主题，深入开展立足岗位地的"五大"主题活动，"企业文化下一线"活动，开展优秀书法、摄影作品征集大赛，组织参加文艺演出等各种文化活动，引导干部员工在广泛参与中增进对社会主义核心价值体系的理解和认同，不断升华思想境界，端正价值追求，坚定理想信念。二是深入宣传。深入开展优秀传统精神宣传教育。把优秀传统精神宣传教育作为员工培训、班组学习、各种岗位培训前教育和现场宣传的重要内容，使优秀传统精神教育进课堂、进班组、进现场。三是凝心聚力。在全公司开展征集公司精神活动，发动干部员工人人思考、总结、提炼农电精神，形成很好的声势和氛围，使征集过程成为干部员工对公司优秀传统工作精神和时代精神的理解感悟和教育感召的过程。四是先进引领。坚持用创业、奋斗、先进典型引领的争先创优、比学赶超时代风尚。制定企业文化宣传计划，培育公司优秀典型群体。坚持开展好"服务明星"等群众性典型评选活动。加强劳动模范和优秀共产党员先进事迹宣传，创建"劳模工作室"，大力弘扬和培育行业精神，通过文化熏陶和道德感召，养成员工爱岗敬业、遵章守纪的职业操守。五是搭建平台。建设一批满足员工群众日常需求的文化平台。以各种节日为契机，建设日常活动平台。以读书为主题，建立"读书角"，建设文化学习平台。以各种展赛为载体，建设交流展示平台。以服务基层为主旨，建设文化服务平台。经常性地组织"送文化"、"送图书"、"送文艺"、"送爱心"等形式多样的"送文化下基层、下一线"活动。（高绪红）

来源：齐鲁网

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