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大庆钻探锚定“五大攻坚战” 提速高质量发展

大庆钻探克服冰雪天气和低温影响，全力奋战“开门红”。截至3月3日，大庆钻探国内年进尺突破77万米，钻井进尺和钻完井数量分别同比增长10.23%和13.53%，“五大攻坚战”高质量推进。
2026-03-05
川维化工：建设放心班组源头维稳创稳

川维化工深耕基层治理，将新时代“枫桥经验”深度融入放心班组建设，通过构建科学评价体系、压实四级责任链条、完善考核激励机制三大抓手，推动治理重心下移、资源下沉
2026-03-04
中原石油工程钻井一公司：立足“监督再监督”筑牢安全防线

新年伊始，中原石油工程钻井一公司聚焦安全生产，组织纪检监督人员深入生产一线开展安全责任“把脉式”监督，精准纠治安全领域形式主义、官僚主义，切实压紧压实责任链条，为公司“十五五”良好开局、实现高质量发展保驾护航。
2026-03-03
中原石油工程钻井二公司：打造井队流动“培训基站”

轰鸣的钻机声、金属的碰撞声与授课声交织，将原本单调的钻井现场变成了知识流动的“加能站”。这是中原石油工程钻井二公司“铁军培训队”日常教学的场景。
2026-03-02
浙江石油：念好“一二三四”诀打好监督“组合拳”

2025年，浙江石油纪委围绕“促进转型升级，打造油气氢电服综合能源服务商”开展项目化监督，系统实施“一二三四”工作法，加快推动转型战略落地，全年实现经营总量1673.9万吨、充电量7.84亿千瓦时，均居集团公司销售系统第一。
2026-02-27
中交三航局六公司盾构中心荣获中交集团2025年度装备管理先进团队荣誉称号

近日，中交集团公布2025年度装备管理评优结果，中交三航局六公司盾构中心凭借扎实的管理成效与创新实践，荣获装备管理先进团队称号。
2026-02-25
江汉油田涪陵页岩气公司瞄准现代油公司目标实施“厂直管班组”新模式

自去年以来，江汉油田涪陵页岩气公司瞄准“建设技术领先、管理高效、专业精湛、操作规范”的现代油公司目标，实施“厂直管班组”新模式，生产指挥从“多级”变为“直达”，
2026-02-14
临港控股发布全新企业文化理念凝聚高质量发展精神动力

据天津港保税区天津空港经济区消息，2026年2月6日，临港发展（临港控股）企业文化发布会隆重举行。
2026-02-13
东方物探：突出价值创造打造创新驱动增长曲线

中国石油集团2026年工作会议闭幕后，东方物探第一时间组织传达学习会议精神，结合公司“十五五”发展规划及年度工作部署，聚焦“五个开新局、上台阶”总体要求，制定具体落实举措，推动集团公司决策部署在公司全面落地。
2026-02-12
中国石油摘得“优秀碳资产管理企业奖”

中国石油天然气集团有限公司凭借在碳资产管理与碳交易履约实践中的突出表现，荣获碳排放权登记结算（武汉）有限责任公司颁发的“优秀碳资产管理企业奖”
2026-02-11
安踏集团召开2025年度总结会增长是最好的企业文化

　近日，安踏集团在总部982中心召开了以“赢在商品·赢在经营”为主题的2025年度总结会。安踏集团董事局主席丁世忠以《好商品赢变局懂经营打胜仗》为主题做了重要讲话。
2026-02-10
华北油田：张榜聚智谋良策各路英才破难关

自2022年“揭榜挂帅”机制全面推行以来，这套“英雄不问出处，谁有本事谁干”的新机制，已从破冰试水走向成熟深化，成为油田破解发展瓶颈、激活人才潜能、锻造核心竞争力的关键引擎。
2026-02-09
中国石化以“企业文化故事”为阶，筑就新时代精神文化高地

文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。对于中国石化而言，将这份力量厚植于企业发展，既是传承“红色底蕴和战斗情怀”的政治自觉，也是引领高质量发展、加快建设世界一流企业的内在要求。2
2026-02-06
扬子石化：涵养石化情怀砥砺奋进有干劲

　为激励广大干部员工传承石油精神、弘扬石化传统，2021年起，扬子石化党委分别聚焦“青年成长成才”“弘扬劳模精神”等主题，以青年主持人大赛、短视频作品展播、劳模上讲台等形式举办“企业文化故事会”共5期。
2026-02-05

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