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渤海钻探公司：把“需求清单”变成“幸福存单”

从戈壁深处的钻井队到机关办公楼，从“舌尖上的安全”到“心尖上的守护”，一件件看似不起眼的“微实事”，积攒出员工眼中的“大幸福”，温暖着每一名员工。
2026-06-10
中安联合举办企业文化故事会

近日，中安联合举办“二次创业、奋斗有我”企业文化故事会。来自公司生产一线、技术岗位、煤矿板块、检维修单位、职能部门、协作单位及后勤战线的10组讲述人与表演团队轮番登场，从不同视角诠释新时代中安人的使命担当。
2026-06-09
西南油气田科技机制改革打出“组合拳” 集中优势资源破解“卡脖子”难题

6月2日，记者获悉，西南油气田公司科委领导小组审议并原则通过了“十五五”科技项目布局及管理机制改革方案，明确将以机制创新为突破口，把科技创新作为驱动高质量发展的“关键变量”，
2026-06-08
河南油田举办企业文化宣讲员大赛

近日，河南油田举办“二次创业奋斗有我”主题演讲决赛暨企业文化宣讲员大赛，深入推进“二次创业奋斗有我”形势任务教育，深挖油田奋进故事，传播实干强音、凝聚攻坚共识。
2026-06-05
江苏省港口集团发布官方IP形象“多多” 赋能“奋楫者”企业文化

江苏省港口集团正式发布官方IP形象“多多”，该形象以长江江豚为创意原型，融合集团标识，旨在为集团“奋楫者”企业文化品牌注入新活力，凝聚员工力量，赋能高质量发展。
2026-06-04
中国软件举办健步走活动凝聚团队力量助推企业文化

5月29日，中国软件在北京奥林匹克森林公园组织开展了“迈步新征程·数智向未来”健步走活动。各分工会员工积极参与，通过活动展现了团结奋进、积极向上的精神风貌，进一步增强了团队凝聚力与员工归属感。
2026-06-03
凝“信”聚力从指尖到心间——中国石油“党组信箱”开设运行五周年纪实

5年来，“党组信箱”累计收到员工留言4.6万余条，解答员工薪酬、职称、住房、医疗等个人关切1.1万余条，推动解决具体事项超3000件，信箱留言办结率和满意度均超过99%。
2026-06-02
江西新余石油：“统一送”为基层松绑减负

一线需求在哪里，服务保障就跟进到哪里。经过前期充分筹备，新余石油率先在两个县区公司7个城区重点加能站试点推出在岗员工统一配餐服务，把贴心服务送到一线岗位。
2026-06-01
渤海钻探国际工程公司加强海外业务合规管理

5月22日，在渤海钻探国际工程公司的一次海外项目谈判中，多了一位特殊身份的参与者——合规管理员全程介入，从方案审核到过程监督，再到资料把关，将招投标的每一个关键环节都贴上了“合规标签”。
2026-05-29
新疆机场集团党支部书记企业文化专题提升培训班圆满收官

5月23至24日，新疆机场集团组织召开党支部书记企业文化专题提升培训班。本次共有85名学员参训，覆盖新疆机场集团各单位、各领域基层党支部书记与管理骨干，课程内容务实紧凑，授课团队专业资深，培训课程层层递进、贴合实际。
2026-05-28
淮北矿业集团深耕改革创新激活发展新动能

今年以来，淮北矿业集团持续巩固国企改革深化提升行动成果，组织31家重点子公司开展自查自评；编制印发第四期国企改革深化提升行动经验汇编，以互学互鉴促进共同提升，改革成效稳居省属企业前列。
2026-05-27
扬子石化用好“三结合”以讲促干增动能

扬子石化深入开展“二次创业、奋斗有我”形势任务教育，坚持“公司+基层”结合、“点单+调研”结合、“重点+难点”结合，不断丰富载体形式，以讲促干，凝聚推动高质量发展合力。
2026-05-26
中交广航局三公司“六比六创”劳动竞赛在湛江遂溪启动

5月21日，中交广航局第三工程有限公司2026年“六比六创”劳动竞赛启动仪式暨“中国梦·劳动美”——劳模（工匠）进一线宣讲活动在湛江遂溪县地下管网改造项目现场举
2026-05-25
中铁工业启动“企业文化理念”征集活动

作为中国高端装备制造业主力军，中铁工业正式发起“企业文化理念”征集活动，旨在凝聚全员及社会智慧，塑造具有全球视野与民族工业特质的企业精神。
2026-05-22

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