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推动人才“数量”与“质量”双增长青海油田打造高原“智”高点

　截至10月26日，青海油田已形成以首席专家为引领、高级专家为核心、各级工程师为骨干的多支专业技术队伍共2560余人，占员工总量的20%。
2026-11-02
让“关键变量”成为“最大增量”——中国石油加强三支人才队伍建设纪实

2021年以来，中国石油把“人才强企”确立为公司五大战略举措之首，系统推进经营管理、专业技术、操作技能三支人才队伍建设，持续营造有助于各类人才创新创造的良好环境，让事业激励人才，让人才成就事业。
2026-10-30
华北油田储气库“四化+两册”激活安全治理新动能

华北油田河北储气库分公司构建起属地管理网格化、现场监督清晰化、五级岗检精准化、操作规程方案化的全维度治理体系，依托2套操作手册明确标尺、指引动作，将安全责任成功压实至46个生产单元，有效打通安全管理“最后一公里”。
2026-10-29
胜利石油工程公司 “三维”推进产业工人队伍建设

近年来，胜利石油工程公司聚焦产业工人队伍建设，通过创新平台赋能、基层队伍强基、劳模工匠传承，构建“平台聚才、基层育才、传承兴才”人才培养体系，为企业高质量发展提供人才支撑。
2026-10-28
青海电信以“四个一”推动廉洁文化建设常态长效

中国电信青海公司积极探索廉洁文化建设路径，创新打造多形式、分层次、常态化、全覆盖的“四个一”廉洁教育模式，实现廉洁教育制度化、常态化，提升廉洁教育针对性、实效性，切实涵养企业良好政治生态。
2026-10-27
质量筑基行稳致远——中国石油集团2026年“质量月”活动综述

100余家单位同时开展“质量月”活动，组织开展“质量开放日”“客户体验日”等宣传活动1900余场，开展各类质量专项检查6900余次，举办QC小组活动、技术比武、质量培训等群众性质量活动5300余次……
2026-10-26
一把“金钥匙” 打开三扇门——西北油田采油二厂开发研究所“金钥匙”文化品牌纪实

这把“金钥匙”，是开发研究所磨了25年的看家本领——打开地下油藏迷宫的大门，打开可见与不可见世界的时空之门，打开干部员工的心灵之门。
2026-10-23
青岛石化举办企业文化故事会

近日，青岛石化举办“二次创业奋斗有我”企业文化故事会，活动通过奋进石化和大众平台同步直播，近2万人次线上线下观看，共享精神盛宴。
2026-10-22
大庆油田第一采油厂开展系列措施构建安全“三道防线”

近日，大庆油田第一采油厂保卫大队巡逻三班认真落实厂、大队安全工作会议精神，牢固树立安全红线意识，通过强化组织管理、开展安全检查、落实交通安全，压紧压实安全环保责任，筑牢安全基石。
2026-10-21
“北岳恒山·浑源村晚”第三季企业文化季圆满收官

以文塑旅启新程，产文融合促振兴。自8月29日至10月10日，“北岳恒山·浑源村晚”第三季企业文化季系列活动成功举办。
2026-10-20
天津港集团“全链物流服务All-Link”品牌星耀企业文化日

10月16日，天津港集团举办“聚链兴港序启新章”企业文化日活动，深入贯彻落实市委、市政府决策部署，庆祝天津新港重新开港74周年，隆重发布“全链物流服务All-Link”品牌
2026-10-19
中交一航局举办华北区域职工文化展示活动

近日，由中交一航局工会主办、中交一航局五公司工会承办的华北区域职工文化展示活动在京唐港51号、52号泊位项目部举办。
2026-10-16
天津石化：毫厘之间砺精兵

一批又一批员工从新手变成能手、从能手变成骨干，成为化验计量战线的“标准哨兵”“数据卫士”。标准因人才而落地，人才因标准而闪光——这是对天津石化化验计量专业标准化人才培养的生动注脚。
2026-10-15
大庆油田第一采油厂采取系列措施守护井场绿色生产

近日，大庆油田第一采油厂第二作业区北六三元采油班，紧扣采油井场环保管控痛点，构建预警、处置、修复、管控、资源化利用一体化闭环环保管理模式，采取系列措施，抓实井场生态防护，统筹绿色生产与原油稳产
2026-10-14

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