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大港油田"一机一卡"新模式一线巡检有标可依

长期以来，油气生产一线的设备巡检存在标准不一、依赖经验等问题。老员工"凭感觉"易遗漏关键细节，新员工面对复杂设备则手足无措。巡检质量参差不齐，给安全生产埋下隐患。
2025-12-22
“创想空间”注入“心”能量独山子石化构建“专业干预+文化滋养”的减压赋能体系

从“22℃创想空间”的倾情关爱，到多元化文体活动的浸润滋养，独山子石化用有温度的举措为员工减压赋能。
2025-12-19
塔里木油田塔西南勘探开发公司推动"文化暖心工程" 为一线井站员工送去关爱

塔西南勘探开发公司以"文化暖心工程"织就温情网，为戈壁油区注入人文关怀。今年10月，公司组建"文艺轻骑兵"，深入4个偏远井站开展企业文化故事会流动慰问演出
2025-12-18
中国诚通所属中国纸业：聚焦精益管理着力打造现代化浆纸产业核心竞争力

作为唯一一家以“林浆纸生产、开发及利用”为主业的央企子企业，始终把提升精益管理水平作为加强管理体系和管理能力建设的重要手段，锚定战略性新兴产业培育核心功能定位，着力打造现代化浆纸产业核心竞争力。
2025-12-17
国网秦皇岛供电公司“家文化”：让安全成为发展的底气

国网秦皇岛供电公司“3511”安全文化体系的坚实支撑--以“安家、治家、齐家”为核心，通过党建引领、科技赋能、制度保障等五大支撑，让安全理念从墙上标语变成日常行动。
2025-12-16
家从未远离--长庆油田采油三厂“文化大篷车”驶入13个作业区和14个偏远井站

今年以来，“文化大篷车”已驶入13个作业区和14个偏远井站，累计行程2300多公里。它不仅是流动的舞台，更是理论“宣传队”、文化“播种机”、文艺“轻骑兵”。
2025-12-15
"午间一小时" 为生产充满电抚顺石化石油二厂为员工搭建减压平台

今年以来，石油二厂精准响应员工需求，推出"午间一小时"文体活动，厂工会确定活动主题及时段，基层车间结合班组生产实际灵活组织开展4至6场活动，全年聚焦12个活动项目，成为缓解员工工作压力、凝聚团队合力的"暖心工程"。
2025-12-12
“热”力四射中释放压力西部钻探加快“幸福西钻”建设

近年来，西部钻探加快“幸福西钻”建设，为基层队站落实生活服务标准化措施，统一食堂餐食、公寓保洁等标准，同时丰富文化供给，为基层队站统一配备WiFi、室内观影等设施
2025-12-11
中原油田实践入选2025年质量标杆典型经验

日前，中国质量协会公布2025年质量标杆典型经验名单，中原油田《基于质量管理体系有效性评价的质量提升实践》入选“质量管理推进机制建立方向”典型经验，该油田是本年度石油石化行业唯一入选企业。
2025-12-10
中金岭南以“三重变革”构建发展新格局

作为有色金属行业的“国家队”，2025年，广晟控股集团控股的上市公司中金岭南（以下简称“中金岭南”）以刀刃向内、自我革命的勇气，展开一场涵盖战略布局、运营管理与体制机制的全方位、深层次改革。
2025-12-09
中国石油辽河油田多项企业文化建设成果获奖

中国石油辽河油田公司被评为“十四五”企业文化建设与管理4A企业，4项课题获中国企业文化研究会成果奖，21项成果入选“十四五”企业文化与品牌研究典型经验和案例。
2025-12-08
鞍山钢铁荣获“十四五”企业文化建设与管理5A级企业称号

近日，中国企业文化研究会公布“十四五”企业文化创新技术成果评选结果，鞍山钢铁凭借在企业文化建设领域的深厚积淀与创新实践，获评“十四五”企业文化建设与管理5A级企业
2025-12-05
广西交投科技提升企业文化建设聚力高质量发展

广西交投科技有限公司(以下简称广西交投科技)以“智引擎”党建为引领，着力构建交投科技特色文化体系，增强企业文化引领力、推动力、凝聚力，为企业转型升级和高质量发展提供坚实支撑。
2025-12-04
以文化赋能世界一流企业建设——酒钢集团企业文化建设工作综述

在“铁山精神”总结命名40周年的重要节点，酒钢以“企业文化体系建设纲要”“‘十五五’企业文化建设规划”为纲领，全力推动企业文化从“体系化构建”向“价值化落地”转化，为高质量发展注入深厚而持久的文化底气。
2025-12-03

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