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江汉油田江汉采油厂：让“员工找上门”变为“服务送上门”

面对改革任务交织带来的压力，江汉采油厂党委将新时代“枫桥经验”融入改革全过程，构建源头治理、服务导向和矛盾化解全链条风险防控体系，实现了“小事不出区、大事不出厂、矛盾不上交”。
2026-01-22
中科炼化：管理升级赋能提质创效

2025年，面对严峻复杂的市场形势，中科炼化抓实安全责任、调整产品结构、完善体制机制，经营创效水平大幅提升。
2026-01-21
服务城市战略发展深智城集团构建“四位一体”科创体系

深圳市属国企深智城集团持续升级科技创新体系，通过构建“战略引领+体系管理+精准激励+开放合作”四位一体的全方位科研保障格局，
2026-01-20
宝石机械：械持续深耕创新发展挺起高端油气装备“脊梁”

过去两年，这家深耕油气装备研发制造的企业，从核心技术突破到管理模式革新，从一线微创新到创新生态构建，以一场全维度、深层次的创新变革，在高质量发展的赛道上跑出了“加速度”。
2026-01-19
中国石油改革深化提升行动圆满收官一百零六项改革任务全面完成

1月9日，记者从法律企改部获悉，截至2025年底，中国石油以钉钉子精神推动集团层面106项改革任务全面完成，一系列重要领域和关键环节实现新突破、取得新成效，改革深化提升行动圆满收官。
2026-01-16
全国企业管理现代化创新成果名单公布中国石油12项成果获奖

近日，全国企业管理现代化创新成果审定委员会发布第三十二届全国企业管理现代化创新成果名单，中国石油12项管理创新成果榜上有名。其中，一等成果2项，二等成果10项。
2026-01-15
川庆钻探海外业务诞生首个省级创新工作室技术创新与高技能人才培养获权威认可

2025年12月，“吉永忠劳模和工匠人才创新工作室”获评四川省劳模和工匠人才创新工作室。这是川庆钻探公司海外业务首个获得省级认定的创新平台，标志着这个公司在海外复杂油气领域的技术创新与高技能人才培养工作获得权威认可。
2026-01-14
容错有标尺试错真免责独山子石化完善容错机制为创新者托底

1月8日，独山子石化公司聚烯烃二部副经理王金朝收到绩效考核结果，尽管聚乙烯装置因开发新材料出现故障、停工，但是公司未按照非计划停工对生产部门进行处罚。
2026-01-13
中原油田：“专家坐诊”为重点施工井开出“智慧处方”

“专家坐诊”，是指油田围绕钻井、压裂等重点施工环节，整合各专业领域专家资源，采取“领导带班+专家坐诊”模式，为重点井施工、关键工序操作提供实时技术支持和决策指导的工作机制。
2026-01-12
中国能建湖南火电获全国企业文化建设一等成果

近日，从中国企业联合会、中国企业家协会于青岛举办的第十六届全国企业文化年会上传来喜讯，中国能建湖南火电凭借系统性的“文化九个一工程”一举斩获全国企业文化成果一等的奖项，实现“工程实践+文化传播”双轮驱动
2026-01-09
老矿向“新” 乌金向“绿”——黑龙江龙煤集团以科技创新驱动转型升级

站在“十四五”收官与“十五五”谋篇的历史交汇点上，龙煤集团正锚定科技创新的航向，以“智”为擎，破浪前行，在黑土地上奋力书写着老矿区转型升级的精彩答卷。
2026-01-08
渤海钻探"组合拳"锻造专业化人才队伍

渤海钻探钻井四公司深入推动人才强企战略举措，持续完善人才培养"组合拳"，通过创新培养机制、搭建实战平台、营造学习氛围，构建起多维度、系统化的人才培养体系，以人才优势赋能高质量发展。
2026-01-07
从“民生小实事”入手解难送暖长城钻探压裂公司“精准滴灌”让关爱落心坎

长城钻探压裂公司锚定建设“幸福压裂”目标，坚持“从员工最盼、最急、最忧处着手”，用心用情解决员工急难愁盼，积极开展“民生小实事”项目
2026-01-06
大港油田采油三厂小程序架起“连心桥”

12月23日，大港油田采油三厂作业五区员工邢涛，通过厂内专属基层议事软件“油智汇”提交的“井场巡检工具存放优化”建议，仅3天就收到了厂职能部门的反馈和整改方案。
2026-01-05

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