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凝“信”聚力从指尖到心间——中国石油“党组信箱”开设运行五周年纪实

5年来，“党组信箱”累计收到员工留言4.6万余条，解答员工薪酬、职称、住房、医疗等个人关切1.1万余条，推动解决具体事项超3000件，信箱留言办结率和满意度均超过99%。
2026-06-02
江西新余石油：“统一送”为基层松绑减负

一线需求在哪里，服务保障就跟进到哪里。经过前期充分筹备，新余石油率先在两个县区公司7个城区重点加能站试点推出在岗员工统一配餐服务，把贴心服务送到一线岗位。
2026-06-01
渤海钻探国际工程公司加强海外业务合规管理

5月22日，在渤海钻探国际工程公司的一次海外项目谈判中，多了一位特殊身份的参与者——合规管理员全程介入，从方案审核到过程监督，再到资料把关，将招投标的每一个关键环节都贴上了“合规标签”。
2026-05-29
新疆机场集团党支部书记企业文化专题提升培训班圆满收官

5月23至24日，新疆机场集团组织召开党支部书记企业文化专题提升培训班。本次共有85名学员参训，覆盖新疆机场集团各单位、各领域基层党支部书记与管理骨干，课程内容务实紧凑，授课团队专业资深，培训课程层层递进、贴合实际。
2026-05-28
淮北矿业集团深耕改革创新激活发展新动能

今年以来，淮北矿业集团持续巩固国企改革深化提升行动成果，组织31家重点子公司开展自查自评；编制印发第四期国企改革深化提升行动经验汇编，以互学互鉴促进共同提升，改革成效稳居省属企业前列。
2026-05-27
扬子石化用好“三结合”以讲促干增动能

扬子石化深入开展“二次创业、奋斗有我”形势任务教育，坚持“公司+基层”结合、“点单+调研”结合、“重点+难点”结合，不断丰富载体形式，以讲促干，凝聚推动高质量发展合力。
2026-05-26
中交广航局三公司“六比六创”劳动竞赛在湛江遂溪启动

5月21日，中交广航局第三工程有限公司2026年“六比六创”劳动竞赛启动仪式暨“中国梦·劳动美”——劳模（工匠）进一线宣讲活动在湛江遂溪县地下管网改造项目现场举
2026-05-25
中铁工业启动“企业文化理念”征集活动

作为中国高端装备制造业主力军，中铁工业正式发起“企业文化理念”征集活动，旨在凝聚全员及社会智慧，塑造具有全球视野与民族工业特质的企业精神。
2026-05-22
让企业文化浸润实业初心中天科技年度ESG报告彰显责任担当

中天科技发布迭代升级后的文化理念，即确立“光、电网联美好生活”新使命、“全球服务，人人受益”新愿景，赋能企业创新引领战略。
2026-05-21
奥德集团举办企业文化节启动仪式暨奥德集团首届劳动模范表彰大会

5月16日，奥德集团举行以“传承奥德精神，共筑发展新篇”为主题的企业文化节启动仪式暨奥德集团首届劳动模范表彰大会
2026-05-20
华晨宝马年度“节水账单”出炉：单台生产取水量连续八年下降

华晨宝马以创新思维破解工业节水难题，亮出年度“节水账单”：单台生产取水量连续八年下降，低至1.4立方米/台；各工厂取水总量连续三年下降，再生水使用量超过68万立方米……
2026-05-19
长篇报告文学《大国重器》研讨会在沈鼓集团举办

《大国重器》是著名作家商国华在创作出版《锻造中国芯》和《国家砝码》基础上，完成的描写沈鼓集团创新发展的第三部文学作品。
2026-05-18
机制重构激活一线创新“金点子”

泉州市总工会积极引导企业建立健全以职工为中心的创新激励机制，鼓励职工“五小”创新从个人创新转向全价值链、全场域、全专业的团队创新，将创新的触角延伸到更多岗位、更多职工之中。
2026-05-15
中油海工：校企协同打造“深水工程技术创新中心”

5月11日笔者获悉，中油海工与中国石油大学（北京）在北京举行“深水工程技术创新中心”揭牌仪式。
2026-05-14

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