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川庆钻探海外业务诞生首个省级创新工作室技术创新与高技能人才培养获权威认可

2025年12月，“吉永忠劳模和工匠人才创新工作室”获评四川省劳模和工匠人才创新工作室。这是川庆钻探公司海外业务首个获得省级认定的创新平台，标志着这个公司在海外复杂油气领域的技术创新与高技能人才培养工作获得权威认可。
2026-01-14
容错有标尺试错真免责独山子石化完善容错机制为创新者托底

1月8日，独山子石化公司聚烯烃二部副经理王金朝收到绩效考核结果，尽管聚乙烯装置因开发新材料出现故障、停工，但是公司未按照非计划停工对生产部门进行处罚。
2026-01-13
中原油田：“专家坐诊”为重点施工井开出“智慧处方”

“专家坐诊”，是指油田围绕钻井、压裂等重点施工环节，整合各专业领域专家资源，采取“领导带班+专家坐诊”模式，为重点井施工、关键工序操作提供实时技术支持和决策指导的工作机制。
2026-01-12
中国能建湖南火电获全国企业文化建设一等成果

近日，从中国企业联合会、中国企业家协会于青岛举办的第十六届全国企业文化年会上传来喜讯，中国能建湖南火电凭借系统性的“文化九个一工程”一举斩获全国企业文化成果一等的奖项，实现“工程实践+文化传播”双轮驱动
2026-01-09
老矿向“新” 乌金向“绿”——黑龙江龙煤集团以科技创新驱动转型升级

站在“十四五”收官与“十五五”谋篇的历史交汇点上，龙煤集团正锚定科技创新的航向，以“智”为擎，破浪前行，在黑土地上奋力书写着老矿区转型升级的精彩答卷。
2026-01-08
渤海钻探"组合拳"锻造专业化人才队伍

渤海钻探钻井四公司深入推动人才强企战略举措，持续完善人才培养"组合拳"，通过创新培养机制、搭建实战平台、营造学习氛围，构建起多维度、系统化的人才培养体系，以人才优势赋能高质量发展。
2026-01-07
从“民生小实事”入手解难送暖长城钻探压裂公司“精准滴灌”让关爱落心坎

长城钻探压裂公司锚定建设“幸福压裂”目标，坚持“从员工最盼、最急、最忧处着手”，用心用情解决员工急难愁盼，积极开展“民生小实事”项目
2026-01-06
大港油田采油三厂小程序架起“连心桥”

12月23日，大港油田采油三厂作业五区员工邢涛，通过厂内专属基层议事软件“油智汇”提交的“井场巡检工具存放优化”建议，仅3天就收到了厂职能部门的反馈和整改方案。
2026-01-05
中国石化获评全国企业管理现代化创新成果一等成果

近日，中国企业联合会公布第三十二届全国企业管理现代化创新成果名单，中国石化集团公司“大型石化集团以‘风光电原料化’理念引领的氢能产业链构建”在一等成果中排名第一。
2026-01-04
山西焦煤霍州煤电：红色领航奋楫争先

《千年古衙里的廉政故事》荣获煤炭行业第五届（华电煤业杯）微党课大赛特等奖，"'四用'目标在大监督体系构建中的探索与实践"获评山西省煤炭企业管理现代化创新项目二等奖，铸魂赋能硕果盈枝。
2025-12-31
连续三年蝉联“福布斯中国最佳雇主”：联想企业文化以“人本智能”与权威认证成为优选

纵观全球权威“最佳雇主”榜单与标杆企业实践，联想集团（Lenovo）的表现堪称闪耀：斩获多项全球最佳雇主权威认证，连续三年蝉联“福布斯中国最佳雇主”
2025-12-30
中国能建葛洲坝集团召开企业文化建设专题会

12月25日，中国能建葛洲坝集团召开企业文化建设专题会。公司党委副书记、副董事长胡德明主持会议并讲话。
2025-12-29
南网科研院：价值创造精准激励构建国有科技人员全面激励体系

南网科研院坚持不懈深化三项制度改革，持续完善以“价值创造、精准激励”为原则的薪酬激励体系，构建即时激励与中长期激励相衔接、物质激励与荣誉激励相融合的全面激励体系
2025-12-26
创新广汽活动20载创造直接经济效益逾166亿元

近日，2025年创新广汽（以下简称"IGA"）活动成果发表会在广汽集团广东番禺总部举行。来自广汽集团总部及20家投资企业的36个优胜QC小组，围绕QC发表奖金、银、铜奖展开激烈角逐；同时，40名员工代表荣获优秀改善提案奖。
2025-12-25

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