为进一步加强企业廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围，常态长效推动警示教育走深走实，中国电信青海公司积极探索廉洁文化建设路径，创新打造多形式、分层次、常态化、全覆盖的“四个一”廉洁教育模式，实现廉洁教育制度化、常态化，提升廉洁教育针对性、实效性，切实涵养企业良好政治生态。
推出“一周一案例”。每周精选编发一期具有代表性、针对性的典型案例，涵盖违纪问题，深入剖析违纪事实、问题根源，清晰展现违纪违法的惨痛代价；利用公司各类工作沟通群，以线上方式推送典型案例，持续敲响警钟，以鲜活教材强化“不敢腐”的震慑，使广大员工随时随地接受纪法教育。
刊发“一月一期刊”。结合本地实际、特色亮点，强化总结提炼，每月在“高原翼奋斗”公众号编发《青莲》期刊，着力打造廉洁教育特色阵地。期刊涵盖经验做法推广、问题深度剖析、典型案例宣传视频等内容，促进纪检条线交流互鉴，使员工在潜移默化中品味清风、正心修身。
落实“一季一宣讲”。每季度开展一次廉洁主题宣讲，宣讲结合上级最新精神和公司实际，坚持问题导向，聚焦重点领域风险点、日常监管突出问题等，既解读上级精神，又通报本单位问题、剖析深层次原因，明确下一步举措，确保宣讲真正起到提升认识、指导工作、推动落实的作用，切实将廉洁文化融入日常。
组织“一年一活动”。每年9月开展廉洁文化宣传月活动，将其打造为公司廉洁建设的品牌工程，扎实落实“宣传倡廉、宣教知廉、制度促廉、故事说廉”等规定动作，通过集中性、多样化、全员参与的宣传举措，形成崇廉拒腐的浓厚氛围，推动廉洁文化建设走深走实、常态长效。
通过持续多年开展廉洁文化建设各类活动，青海电信全体干部员工廉洁意识明显增强，初步形成人人讲廉洁、事事守规矩的良好风气。下一步，青海电信将持续深化廉洁文化建设，弘扬清风正气、护航企业发展，为推动公司高质量发展保驾护航。（方桂存）
转自：人民邮电报
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