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石家庄炼化：“一人一策”精准进阶激活人才成长内生动力

2024年以来，石家庄炼化面临着人才队伍新老接替的高峰期与关键期。为破解队伍接续难题，石家庄炼化党委以集团公司“技能人才队伍建设提升年”为契机，聚焦人力赋能，全力推进全员培训。
2025-03-24
国能京燃热电：以"严细实智" 筑牢安全根基，护航高质量发展

安全生产是企业发展的生命线。国能京燃热电公司（以下简称"京燃热电"）以"严细实智"安全文化为引领，构建四级管理屏障，全力筑牢安全生产防线，实现高质量发展。
2025-03-21
健全智库建设体系提升决策咨询水平中咨公司全力打造国家高端智库

中国国际工程咨询有限公司（以下简称中咨公司）扎实开展国有企业改革深化提升行动，持续深化体制机制改革，优化考核激励措施
2025-03-20
中国石油构筑消费者信赖的“质量长城”

中国石油销售企业在油品数质量管理、非油商品全链条追溯、服务标准体系优化等方面持续发力，以实际行动构筑起消费者信赖的“质量长城”。
2025-03-19
宁夏石化安全文化实践获国家级殊荣

3月11日，记者从宁夏石化公司获悉，该公司凭借扎实的安全管理成效和创新的文化实践，通过中国安全生产协会组织的2024年全国安全文化建设示范企业复审，被授予“全国安全文化建设示范企业”称号
2025-03-18
吉林油田科技“风火轮”转出“双盈利”

从松辽盆地页岩油的“地质革命”到查干湖畔的“风光”矩阵，从地下3000米的智能钻头到云端赋能的数字油田，吉林油田科技“风火轮”正日益驱动转型发展。
2025-03-17
宁夏石化群众性创新开辟创效新路径148条巧思节约超百万元

宁夏石化坚持低成本发展战略，牢固树立过紧日子思想，深入开展提质增效专项行动，积极寻找全员全要素全生产周期对标降本“突破点”，持续推动群众性小改小革等降本增效举措。
2025-03-14
聚焦创新驱动发展服务新型电力系统中能建数科勇闯压气储能新赛道

中能建数字科技集团有限公司（以下简称中能建数科）是中国能源建设集团有限公司的全资子公司，是新型储能原创技术策源地压气储能任务的牵头承担单位。
2025-03-12
全面深化改革坚持守正创新为新时代东北全面振兴贡献南航力量

南航北方分公司牢牢把握东北在维护国家“五大安全”中的重要使命，坚持改革创新，充分发挥主基地航司的航线网络优势，全力助推辽沈地区航空运输和经济社会发展。
2025-03-11
南方电网贵州电网有限责任公司深化人力资源管理“三个变革”提升企业核心竞争力

聚焦发展新质生产力，突出业务需求与资源配置相适应，突出员工成长与培训提升相匹配，突出价值创造与激励评价相协调，以劳动者生产要素优化配置为着力点推动人力资源配置、培训评价体系、绩效管理模式“三个变革”
2025-03-10
视产品质量为企业生命线时风集团多措并举推动质量强企战略落地

时风集团一直将产品质量视为生命线，将质量强企作为企业发展理念，对照《卓越绩效管理准则》实施“数字赋能﹢创新升级”双轮驱动战略，有效提升了生产效率与用户满意度。
2025-03-06
乘改革东风驭新能源赛道东风公司加速驶向高质量发展新征程

东风汽车集团有限公司（以下简称东风公司）积极应对行业变革和挑战，锚定新能源汽车主赛道，大力推进战略布局革新与改革深度调整。
2025-03-05
中石化易捷公司：全市场化薪酬分配机制做实收入“能增能减”

。易捷公司扎实推进国有企业改革深化提升行动，紧紧围绕激发企业高质量发展内生动力，深化市场化激励约束机制改革，推动“收入能增能减”取得积极成效，有效激发干部员工干事创业活力动力，连续4年经营业绩保持高增长态势。
2025-03-04
中煤装备公司：深化科技体制改革聚力攻关核心技术打造煤机行业科技创新高地

作为首批“双百企业”，中煤装备公司充分发挥企业创新主体作用，着力构建协同高效科技创新体系，在业内率先形成高端化、成套化、智能化煤矿采掘装备研制服务能力
2025-03-03

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