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吉林油田科技“风火轮”转出“双盈利”

从松辽盆地页岩油的“地质革命”到查干湖畔的“风光”矩阵，从地下3000米的智能钻头到云端赋能的数字油田，吉林油田科技“风火轮”正日益驱动转型发展。
2025-03-17
宁夏石化群众性创新开辟创效新路径148条巧思节约超百万元

宁夏石化坚持低成本发展战略，牢固树立过紧日子思想，深入开展提质增效专项行动，积极寻找全员全要素全生产周期对标降本“突破点”，持续推动群众性小改小革等降本增效举措。
2025-03-14
聚焦创新驱动发展服务新型电力系统中能建数科勇闯压气储能新赛道

中能建数字科技集团有限公司（以下简称中能建数科）是中国能源建设集团有限公司的全资子公司，是新型储能原创技术策源地压气储能任务的牵头承担单位。
2025-03-12
全面深化改革坚持守正创新为新时代东北全面振兴贡献南航力量

南航北方分公司牢牢把握东北在维护国家“五大安全”中的重要使命，坚持改革创新，充分发挥主基地航司的航线网络优势，全力助推辽沈地区航空运输和经济社会发展。
2025-03-11
南方电网贵州电网有限责任公司深化人力资源管理“三个变革”提升企业核心竞争力

聚焦发展新质生产力，突出业务需求与资源配置相适应，突出员工成长与培训提升相匹配，突出价值创造与激励评价相协调，以劳动者生产要素优化配置为着力点推动人力资源配置、培训评价体系、绩效管理模式“三个变革”
2025-03-10
视产品质量为企业生命线时风集团多措并举推动质量强企战略落地

时风集团一直将产品质量视为生命线，将质量强企作为企业发展理念，对照《卓越绩效管理准则》实施“数字赋能﹢创新升级”双轮驱动战略，有效提升了生产效率与用户满意度。
2025-03-06
乘改革东风驭新能源赛道东风公司加速驶向高质量发展新征程

东风汽车集团有限公司（以下简称东风公司）积极应对行业变革和挑战，锚定新能源汽车主赛道，大力推进战略布局革新与改革深度调整。
2025-03-05
中石化易捷公司：全市场化薪酬分配机制做实收入“能增能减”

。易捷公司扎实推进国有企业改革深化提升行动，紧紧围绕激发企业高质量发展内生动力，深化市场化激励约束机制改革，推动“收入能增能减”取得积极成效，有效激发干部员工干事创业活力动力，连续4年经营业绩保持高增长态势。
2025-03-04
中煤装备公司：深化科技体制改革聚力攻关核心技术打造煤机行业科技创新高地

作为首批“双百企业”，中煤装备公司充分发挥企业创新主体作用，着力构建协同高效科技创新体系，在业内率先形成高端化、成套化、智能化煤矿采掘装备研制服务能力
2025-03-03
授之以渔惠及长远——中企助力北非工程技术人员培养

中国铁建阿尔及利亚公司秉持授之以渔理念，以“传帮带”模式提升阿籍员工技术能力。
2025-02-28
齐鲁石化：竞技赋能匠心铸才激活发展新动能

去年以来，齐鲁石化坚持以赛促学、以赛促练，持续提高员工能力素质，通过举办公司第一届"最强操作"竞赛、全面推行"微课堂"与基本功训练、激活人力资源一池春水等举措，为实现高质量转型发展提供强有力的人才保障。
2025-02-27
国网电科院（南瑞集团）以质量标准为引领打造新质生产力

累计专利5751项、194项成果国际领先、奖励2201项、主导标准442项、软件著作权3005项……企业展示厅墙上的这一组组数字及诸多的成果，全面展示了这家企业雄厚的科研实力和丰硕的创新成果。
2025-02-26
中国卫通坚持改革创新持续提升上市公司质量加快推动转型发展

中国卫通深入实施国有企业改革深化提升行动，充分发挥产业链龙头带动作用，不断强化科技创新、优化公司治理、丰富业务形态，持续增强核心功能、提升核心竞争力。
2025-02-25
聚焦核心主业健全用工机制中国航发黎明持续提升人力资源效能

中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司（以下简称中国航发黎明）隶属于中国航空发动机集团有限公司，是我国重要的航空发动机科研生产基地。
2025-02-24

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