• 乐享改变 打造由内而外的新体系

    “乐享改变”的价值理念是金城企业文化体系的精髓，它根植于金城的发展史，金城的变革催生了“乐享改变”的价值理念，并促进企业不断创新发展，相融相长。
     2016-03-08

  • 外高桥造船创新企业文化建设

    面对这种“节后综合症”，上海外高桥造船有限公司模块部巧出奇招，2月20日，一场别开生面的“新员工家乡土特产品鉴会”在该部门热热闹闹地举行。
     2016-03-07

  • 红蜻蜓举行企业文化颁奖盛典

    近日，浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司2015年度企业文化颁奖盛典在总部举行。2016年，是红蜻蜓下一个二十年的开局之年。站在这样一个新起点，这次的盛典有哪些不一样的风景？
     2016-03-04

  • 关注企业文化宣传

    企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。企业是筝，文化就是线，没有线，筝就无法升空；没有文化，企业就很难腾飞。
     2016-03-03

  • 中信戴卡被评为全国企业文化建设优秀单位

    日前，中信戴卡股份有限公司在由中国企业文化研究会主办的中外企业文化峰会上获评全国“‘十二五’企业文化建设优秀单位”称号。该公司是秦皇岛市唯一一家获此殊荣的企业。
     2016-03-02

  • 金融业必须改变企业文化

    纽约联邦储备银行(FederalReserveBankofNewYork)行长威廉姆·杜德利不久前表示，在提升行业的文化与行为标准方面，金融服务业“远未达到应有水平”——他说得没错。
     2016-03-01

  • 郭平：华为低调的企业文化不会变

    华为的持续快速发展，与健康的公司文化息息相关。华为创始人任正非早年就说过，“资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。”华为是一家低调的公司，任正非就以身作则，从不坐头等舱，并提醒员工不要忘了艰苦奋斗的企业精...
     2016-02-29

  • 工行临沂分行“四加强”推进企业文化建设

    一季度以来，工行临沂分行坚持以人为本的理念，通过加强宣传力度、教育理念、队伍建设、提升服务等有力措施，全面推进企业文化的有序开展
     2016-02-26

  • 景阳科技：安防企业文化中的杰出代表

    深圳市景阳科技股份有限公司从2002年创立之初就开始建立自己的价值观和理念，以儒家思想为内核，并且提炼出企业文化，一直沿用至今。公司的企业文化核心内容包括宗旨、愿景、核心价值观、经营理念、企业精神、人...
     2016-02-24

  • 光明乳业投身公益项目 彰显独特企业文化

    企业文化是现代企业竞争最重要的软实力，是企业的灵魂和旗帜。优秀的企业文化，有助于企业形成凝聚力、吸引力、发展力和市场竞争力。光明乳业作为国内三大乳制品巨头之一，十分注重企业文化的建设。
     2016-02-22

  • 法士特荣获“三秦企业文化标兵单位”称号

    在省委、省政府的领导下，法士特以自主创新为发展指导思想，坚持生产经营与企业文化两手抓，以生产经营取得的良好效益强化企业文化建设，以企业文化凝聚全员力量助推生产经营稳步发展，取得了两者相互促进、同步提升...
     2016-02-19

  • 同煤漳电塔山发电全面推进企业文化建设

    去年以来，同煤漳电塔山发电公司紧紧围绕集团公司“制度管企，文化管人”的管理思路，以企业文化“高度引领，深度融合”为抓手，结合塔山发电公司管理实践，积极探索企业文化融合的新路径、新方法，大力开展企业文化...
     2016-02-18

  • 敏捷集团：让慈善在企业文化中扎根

    一直以来，敏捷集团持续低调做慈善，集团致力于让慈善在企业文化中传承，让企业和员工共同支持慈善公益事业的发展。据了解,自2012年起,敏捷集团已连续四年荣获“广东省扶贫济困红棉杯”金杯奖。
     2016-02-17

  • 重庆银行：建设“五有”企业文化永葆国企政治本色

    2015年11月21日，中国企业联合会在渝召开全国企业文化示范基地现场会，重庆银行被授予“全国企业文化示范基地”称号，成为全国金融机构中首家也是唯一一家获此殊荣的单位。
     2016-02-16
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