• 抓好“五个融合”推动文化落地

    多年来，在中远集团和中国远洋的正确领导下，中远物流发扬“务实、协调、创新、进取”的企业精神，紧紧围绕融入中心、服务大局的总体要求，努力抓好“五个融合”，推动企业文化落地
     2012-01-04

  • 探索企业文化深度融合，促进中散集团科学发展

    中散集团的发展，离不开优秀企业文化的引领和支撑。这其中，文化的整合与融合是一个亟待解决的问题，也是保证中散集团改革发展目标顺利实现的迫切要求。
     2011-12-31

  • 中远文化在跨国经营中必须发挥主导作用

    在近年来的跨国发展中，特别是在成功收购希腊比雷埃夫斯港过程中，我们更加深切地体验到中远优秀的企业文化所产生的强大能量，所发挥的巨大作用。
     2011-12-31

  • 企业文化建设的4个元素

    北京师范大学心理学副教授黄信景在日前召开的首届中国建筑装饰行业宣传工作会议上表示，企业的文化工作者应善于引导企业践行自己的社会责任，并且通过企业文化的构建工作，把企业的文化沉淀出来，引导企业发现企业的...
     2011-12-30

  • 钢铁行业：创新企业文化，促转型升级

    我们的钢铁行业作为我国国民经济的基础产业、支柱产业，在很大程度上决定着我国的经济实力，并维护着我国的经济安全和经济独立，因此钢铁行业的企业文化在我国的文化建设中也具有十分重要的作用。
     2011-12-29

  • 让文化成为企业发展动力源泉

    文化是民族的血脉，是人民的精神家园。刚刚结束的十七届六中全会提出，建设社会主义文化强国，推动社会主义文化大发展大繁荣。发扬文化的凝聚力、向心力和感召力，已成为我国未来发展的新课题。
     2011-12-29

  • 发挥文化导向作用，吉运集团塑造特色企业文化

    作为一家汽车后产业的先驱者，近年来，吉运集团努力提高服务质量，围绕“团结、合作、共赢、打造中国吉运”方针政策，充实企业文化底蕴，将企业文化融入生产经营之中。
     2011-12-22

  • 大同煤矿集团四台矿用激励机制巩固企业文化

    今年初以来，山西大同煤矿集团四台矿用激励机制巩固了企业文化，提升了管理水平。该矿采取了树立榜样、典型引路、率先垂范等办法，树立职工身边的榜样，让职工看得见、学得到、比得上，并推行了公推公选制度
     2011-12-21

  • 泰兴供电有序推进企业文化建设

    12月15日，江苏泰兴市供电公司圆满完成了泰州供电公司编印的《建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》放发工作，1200多名干部职工共享企业文化“盛宴”，标志着该公司弘扬统一的企业文化建设活动正式拉开帷幕。
     2011-12-20

  • 柏年家纺：做好一线品牌企业文化要跟上

    一直以来，柏年家纺致力于每一个活细节的发现，专注品质，引导潮流，为您的生活印上淳朴优雅的印记，诚如此，柏年家纺赋予您的还有，淳朴与品位兼修，享受与环保兼顾。强大的凝聚力和向心力，我们时刻为消费者着想。
     2011-12-20

  • 泸州老窖流淌中国文化世界性

    说到中国酒文化，企业家都是艺术家。多年的经验告诉他们，中国白酒凝结了几千年的浓厚的中国文化，是中国软实力的很好载体，如果白酒在世界具有竞争力，其实就是中国软实力的外化，中国元素的世界性或许可以从白酒开...
     2011-12-18

  • 吉运集团着力企业文化建设

    为实现吉运集团“从融资租赁向租赁品牌转变”的长远战略目标，吉运集团不断加强企业文化建设，2011年，吉运集团和中央电视台、《中国纪检监察报》、《解放军报》、《消费日报》、《旅游与交通》、中国军网、国防...
     2011-12-15

  • 开滦集团企业文化建设经验

    一是构筑共同愿景，发挥目标愿景的感召力。开滦集团以企业战略蓝图为导向，提出了具有感召力的共同愿景--“基业长青，员工幸福。”强调企业的根本使命和不懈追求，就是把开滦建设成为持续繁荣的伟大企业
     2011-12-15

  • 浅谈企业的文化“自觉”与“自信”

    培养高度的“文化自觉”是企业文化建设中首先要解决的重要问题。所谓文化自觉，基本含义就是对文化的觉醒和觉悟，也就是对文化在企业发展中的地位作用、发展规律和建设使命的深刻认识和准确把握
     2011-12-12
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