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华润生物医药：打造科技人才强磁场激发创新发展新动能

华润生物医药通过丰富人才引进机制、完善人才发展机制、健全人才激励约束机制等举措，逐步构建起一支以国家级高层次人才为引领、海外高层次人才为核心、研发技术骨干为支撑的科技创新人才雁阵
2025-04-03
广东环保总院深化改革激活力用好“第一资源”

广东省环保研究总院有限公司（以下简称“广东环保总院”）自成立以来，坚定不移实施科技兴企、人才强企战略，以人才引领创新、以创新驱动发展，全面深化改革破“旧规矩”、立“新模式”
2025-04-02
用质量文化定义高端制造新范式——岚图汽车“质”胜之道

作为中国高端新能源汽车领域的探索者和引领者，岚图汽车始终将“质量”视为企业生存之本、发展之基、品牌之魂。
2025-04-01
强化创新主体地位发挥引领示范作用南网储能公司助力行业高水平科技自立自强

南方电网储能股份有限公司（以下简称南网储能公司）深入贯彻落实国有企业改革深化提升行动的部署要求，着力强化企业创新主体地位，通过自主与协同创新相结合，研发与示范应用相促进，推动产业链创新链深度融合
2025-03-31
中国一汽：打造先锋党建品牌为企业战略转型和高质量发展提供坚强保证

几年来，中国一汽党委牢记“国企姓党”根本属性，把探索构建“大党建”格局体现到实施先锋党建计划、打造先锋党建品牌的具体实践中，以品牌化引领党建工作、体系化推进党建工作、数智化赋能党建工作
2025-03-27
创新培育生态激发产业活力中车戚墅堰所着力打造战新产业“孵化器”

中车戚墅堰所全力发展战略性新兴产业，凭借工业传动和材料工艺两大核心技术优势，积极投身中央企业产业焕新行动，承担了“沙戈荒”陆上及“深远海”海上风电齿轮箱产品研发、矿用车与特种移动装备轮驱技术创新等重点任务。
2025-03-26
四项服务承诺发布奇瑞品牌将“以用户为中心”践行到底

2025年，面对愈发多元化的用户需求，奇瑞品牌正式发布“全天候、一站式、超体贴、更透明”四项服务承诺，覆盖用户从购车到用车的全生命周期，再次以实际行动刷新行业认知，将“以用户为中心”践行到底。
2025-03-25
石家庄炼化：“一人一策”精准进阶激活人才成长内生动力

2024年以来，石家庄炼化面临着人才队伍新老接替的高峰期与关键期。为破解队伍接续难题，石家庄炼化党委以集团公司“技能人才队伍建设提升年”为契机，聚焦人力赋能，全力推进全员培训。
2025-03-24
国能京燃热电：以"严细实智" 筑牢安全根基，护航高质量发展

安全生产是企业发展的生命线。国能京燃热电公司（以下简称"京燃热电"）以"严细实智"安全文化为引领，构建四级管理屏障，全力筑牢安全生产防线，实现高质量发展。
2025-03-21
健全智库建设体系提升决策咨询水平中咨公司全力打造国家高端智库

中国国际工程咨询有限公司（以下简称中咨公司）扎实开展国有企业改革深化提升行动，持续深化体制机制改革，优化考核激励措施
2025-03-20
中国石油构筑消费者信赖的“质量长城”

中国石油销售企业在油品数质量管理、非油商品全链条追溯、服务标准体系优化等方面持续发力，以实际行动构筑起消费者信赖的“质量长城”。
2025-03-19
宁夏石化安全文化实践获国家级殊荣

3月11日，记者从宁夏石化公司获悉，该公司凭借扎实的安全管理成效和创新的文化实践，通过中国安全生产协会组织的2024年全国安全文化建设示范企业复审，被授予“全国安全文化建设示范企业”称号
2025-03-18
吉林油田科技“风火轮”转出“双盈利”

从松辽盆地页岩油的“地质革命”到查干湖畔的“风光”矩阵，从地下3000米的智能钻头到云端赋能的数字油田，吉林油田科技“风火轮”正日益驱动转型发展。
2025-03-17
宁夏石化群众性创新开辟创效新路径148条巧思节约超百万元

宁夏石化坚持低成本发展战略，牢固树立过紧日子思想，深入开展提质增效专项行动，积极寻找全员全要素全生产周期对标降本“突破点”，持续推动群众性小改小革等降本增效举措。
2025-03-14

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