文化引领激发企业活力——铜陵有色冬瓜山铜矿企业文化建设扫描

　　彩旗飘扬，锣鼓喧天，铜陵有色冬瓜山铜矿职工文体中心一派节日的喜庆气氛……每年的4月22日是该矿的“矿工节”。这一天，许多职工和家属都兴致勃勃地从四面八方赶来，汇聚一堂，共同庆祝自己的节日。

　　以人为本，文化引领

　　冬瓜山铜矿前身是铜陵有色狮子山铜矿，系1958年4月22日破土动工。为继承和发扬老一代有色矿工艰苦创业、勤俭治矿的光荣传统，激发全体员工热爱矿山、为企业发展做贡献的激情，1990年7月20日，该矿职工代表大会审议通过的《关于设立狮子山铜矿矿工节》议案，将每年4月22日定为“矿工节”。

　　在60多年的发展进程中，冬瓜山铜矿培育形成了独具特色的企业文化，提出了“团结、求实、拼搏、奉献”八字为企业精神，通过设立“矿工节”、评选“矿工世家”和“四种精神奖”，举办“集体婚礼”、“优秀青工恋爱旅游”，并编撰《英模谱》、《矿工颂》、《先锋赞》等系列丛书，为矿山英模们树碑立传，垂名青史，让全矿员工学有榜样、赶有目标，使企业文化成为企业与职工同舟共济、攻坚克难的动力源泉。

　　60年来，冬瓜山铜矿企业党建思想政治工作和精神文明建设全面协调发展，职工生活质量不断提高，矿区面貌发生了翻天覆地的变化，广大员工充分享受到矿山发展的成果。该矿新建了井下“文化驿站”、创办了“千米线”职工业余文学社、开辟了“职工书屋”、建成了“百米文化长廊”……每逢重大喜庆日子，该矿都开展丰富多彩的文体活动，不断充实和丰富职工的业余文化生活，培养健康向上的文化氛围。近年来，该矿先后荣获安徽省先进基层党组织、省文明单位、全国精神文明建设工作先进单位、全国绿色矿山单位、国家安全生产标准化一级企业等多项荣誉称号。

　　春风化雨，文化育人

　　企业是树，文化是根。近年来，冬瓜山铜矿在加快矿山发展进程中，始终坚持“以文化铸魂、以文化塑人、以文化聚力、以文化助推”的发展思路，用文化聚人心、以文化促发展，构建了以学习文化、管理文化、廉洁文化、安全文化、行为文化为主体的企业文化建设体系。

　　该矿党委围绕“固本强基、创优创牌、融入中心、促进发展”，创新载体，突出特色，着力打造自己的企业文化品牌，将企业文化工作向千米井下延伸，向生产一线员工覆盖，在井下建立了党员活动室、文化驿站和阅报栏等学习教育阵地。多年来，该矿坚持学习文化是企业文化的重要组成部分，利用党委中心组、职工“讲台10分钟”、形势任务教育、专题党课等多种形式，坚持集中学习与自学相结合、研讨与交流相结合、“请进来”与“走出去”相结合、向书本学与向实践学相结合、个人学与向他人学相结合的方式，组织全矿广大员工学习政治理论、道德规范、安全生产、经营管理和业务技能知识，不断提升全员文化素养和技能水平。60年来，冬瓜山铜矿荣誉榜里记载着4位全国劳动模范、十几位省级劳模、百余位市和公司级以及矿级数以千计先进人物的感人事迹。该矿充分运用班组园地、宣传栏、报纸、局域网、微信群等载体，大力宣传矿山先进人物和先进事迹，激发了全体干部职工以矿为家的责任感、归属感、自豪感，提升了干部职工精神面貌，营造了风清气正、积极向上、充满生机活力的矿区氛围。

　　营造氛围，文化筑基

　　用企业文化激活生产力，以文化创新带动管理创新。冬瓜山铜矿不断丰富企业文化的内涵，坚持“制度管企，文化管人”的理念，大力塑造上下联动、全员负责的精细管理企业文化，助推企业管理工作有序发展。近年来，按照精细化管理的要求，修订了《组织绩效管理办法》、《中层管理人员绩效管理办法》和《员工绩效管理办法》等多项管理制度，并重点做好绩效管理的实施工作，以及ERP的相关工作，促进了企业管理全方位的变革，把管理工作细化到了每一人、每一事、每一时、每一处，形成了“人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准”的管理格局。

　　以“廉洁自律”为载体，打造矿山清廉之基。近年来，该矿不断强化党风廉政教育，严格落实“两个责任”，通过举办廉洁自律讲座、开展检企共建活动、观看警示教育片、谈心谈话、层层签订党风廉政目标责任书等活动，形成一级抓一级、层层抓落实的新局面。同时，建立监督检查制度，通过明察暗访、突击检查，督促党员干部廉洁从业，并结合“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、党的十九大精神学习，切实转变党员领导作风，推进矿山廉政文化建设。

　　安全文化是企业管理的重要组成部分，该矿始终坚持“安全第一、预防为主”的安全生产管理方针，从2008年起，在全矿积极推进安全文化建设，每年坚持开展“职工安全演讲”、“今天我是安全员”、“职工家属安全协管会”、“班前安全宣誓”、“下井安全答题”、“安康杯竞赛”、“千人安全签名”、“安全全家福”等大型安全主题宣教活动；新建了安全警示教育培训中心，向职工灌输行之有效的安全理念、知识和技能，使安全文化渗透到矿山生产的全过程。通过各类学习、宣传、培训教育将安全生产深入人心，真正地使职工从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的实质转变，不断提升职业健康卫生管理工作水平，树立了“高高兴兴上班来、健健康康回家去”的安全新理念。

　　“快乐工作，体面生活”，该矿党委始终坚持以人为本，为职工办实事、办好事。矿山先后兴建采矿综合楼、员工餐厅、井下候罐室、井下餐厅、候车亭、摩托车停车棚、小汽车停车场等一系列便民惠民工程，解决了井下一线职工“下井难、洗澡难、洗衣难、停车难”的问题，做到了职工班中乘车、就餐、洗浴、洗衣、体检和培训“六免费”。近两年，该矿又在矿区新建了一座全封闭职工候车室，对+52米井口和候罐室进行装修，新建了精矿车间职工停车场和选矿车间参观展示大厅；在千米井下建起了净水供应点、紧急避险系统、员工餐厅、党员活动室等设施，打造现代化的工作环境，为职工创造一个良好的工作环境，不断增强企业的向心力和凝聚力，实现人企和谐共赢。（作者 方咸达 汤菁）

　　转自：中国矿业报

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