以人为本 山东东营供电公司加强企业文化建设

　　“早上好！”“早上好！”3月11日上班时，山东东营供电公司办公楼洋溢着和谐温馨的气氛，大家互相问好，精神饱满、充满活力。该公司始终坚持以职工为中心，竭诚服务职工、关爱职工，从职工最关心、最直接的利益出发，不断提升职工幸福感、获得感、归属感，凝聚正能量，实现职工与企业共赢发展。

　　关心职工诉求，解决后顾之忧

　　“现在员工可以通过微信群随时提一些需要改善的地方，非常方便。这不，去年冬天，有职工在微信群里说了一些暖气、停车位的问题，我们就尽快联系帮助解决了。事虽小，却关系到职工实实在在的利益。”东营供电公司员工诉求中心工作人员崔连君说。

　　走进东营供电公司员工诉求中心和EAP服务站，“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所助”几个字映入眼帘。“2015年，我们成立了员工诉求中心和EAP服务站，开展员工心理援助。”该公司工会副主席石峰说。自成立以来，诉求中心和EAP服务站就秉承员工诉求“零障碍”、扶困解难“零缝隙”、人文关怀“零距离”的理念，坚持统一受理、集中议事、上下联动、限时办结的方式，积极响应职工诉求，解决好职工关心的热点、难点问题，确保诉求事项件件有着落，事事有回音。

　　东营供电公司时刻把关心职工身心健康摆在突出位置，采取措施，促进职工身体健康和心理健康全面发展。在该公司健康管理中心，有体感体能健康评估仪和智能运动训练系统等设施。工作人员介绍，这两类设备可以数据共享，为职工提供6项体能测试和科学的训练方案。目前，该公司已完成职工身体健康数据汇总，正在进行系统数据录入工作，后续即将正式对职工全面开放。同时，健康管理中心还设有饮食健康指导，从年龄段、饮食搭配、适宜人群等多维度，为职工提供全方位的饮食建议。“以前都是网上搜一些饮食图谱，也不知道合理不合理。在这里，有专业人员给我们提供指导，解答很细致，我们很放心。”该公司职工赵永杰说道。

　　依托EAP服务站，该公司还积极开展心理咨询服务，通过心理健康监测系统定期组织开展职工心理健康检测，客观评估职工心理健康情况，为职工及时调节心态、压力提供建议。

　　营造学习氛围，提升队伍素质

　　“通过参加微课堂发布，我加深了对专业知识的理解，也发现了自己讲课方式及讲稿撰写方面的一些问题，收获非常大。”东营供电公司输电运检室王常欣说。他刚刚参加完企业举办的“班组微讲堂”劳动竞赛成果发布会，并获得了“金牌讲师”称号。

　　一直以来，东营供电公司努力为职工成长成才搭建平台，积极调动职工在干中学、学中干的激情，促进职工业务技能、表达能力、沟通能力、创新能力等综合素质的全面提升。

　　东营供电公司关注职工的精神文化需求，开展“悦读人生”活动，建立起职工书屋、班组读书角，号召职工多读书、读好书，提高综合素质，充分展现积极向上的精神风貌。

　　在职工书屋，该公司不仅为职工配齐了专业技术资料、法律法规、班组建设等与工作相关的书籍，还根据职工读书意向增添了经济管理、时事政治、人文科学、党建、健康知识等报刊杂志。该公司着力改善职工学习条件，编制读书计划，并定期开展读书心得交流。为了进一步提高职工研读专业书籍的积极性，该公司还将组织老员工、技术骨干与青年员工一起，把一些典型的技术问题整理出来，作为班组“大讲堂”的课题进行深入讨论，达到新老职工双向互动、彼此提高的良好效果，不断推动职工读书活动的持续常态化开展。

　　开展文体活动，丰富文化生活

　　“中国插花艺术源远流长，博大精深，是东方插花艺术的代表……”3月8日上午，东营供电公司组织开展“芬芳绽放”花艺活动，为女职工过了一个温馨的节日。

　　为加强企业文化建设，建设温馨的企业，东营供电公司广泛开展适合职工特点、便于职工参与、符合职工需求的文化体育活动，大力营造企业与职工和谐共进的浓厚氛围，得到了职工的热情参与。该公司强化文体协会职能，落实文体协会管理实施细则，科学评价协会、承办单位的工作质量和活动成效。各文体协会围绕“按需定制、自主选择、分类服务、工会保障”的原则，面向班组开展“菜单式”文体活动，切实发挥文体协会在服务职工美好生活上的重要作用；优化文体活动阵地建设，完善职工活动场所，新建篮球场地两处、网球场地一处。

　　同时，东营供电公司积极丰富职工的业余生活，采取集中和分散相结合的方式，开展健步行、职工足球联赛等各类活动赛事，既愉悦职工身心，又传递出积极向上的正能量。该公司还组织开展线上马拉松、线下协会自主活动等，常态化开展职工健步走活动，以积分奖励的形式提高职工参加文体活动的积极性，确保全员参与，推进全民健身。该公司举办的第三届职工运动会，不仅包含篮球、游泳、乒乓球、羽毛球等比赛项目，还结合各专业职工的特点开展了生产检修、营销服务、后勤保障等趣味运动竞赛，强健体魄、锤炼技能，为争创“四个最好”凝聚了智慧和力量。（王同同 李凤芹）

　　转自：电力网

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