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让“负效包袱”逐步转化为“效益引擎” 吉林油田“差等生”动态消减超七成

　今年年初，吉林油田全面启动以“负效变有效、低效更高效”为目标的低效、负效井区治理三年行动，目前已取得显著成效--全油田负效井已动态消减超70%。
2025-08-12
衡水老白干荣获河北企业文化特等成果奖，深度诠释“金奖品质”力量

作为河北唯一上市酒企的衡水老白干，凭借深厚独特的“匠心文化”价值体系和建设成果，荣获河北省企业文化优秀成果“特等成果”殊荣！
2025-08-11
安踏集团以“家文化”全方位关怀员工书写幸福职场新范式

日前，最佳雇主安踏集团举办了为期两天的“家文化”家属开放日活动，邀请员工的家属走进集团，深度探访办公大楼、982博物馆及现代化生产车间、物流基地，通过沉浸式体验，感受安踏集团雇主品牌的温度。
2025-08-08
大港油田："干"字当头培植产业增长点

7月31日，大港油田非常规能源页岩油效益开发现场钻机轰鸣，储气库扩容增容建设如火如荼，南皮县中深层地热项目紧锣密鼓实施，北斗智能终端规模应用全面展开……描绘出一幅老油田“干”字当头、向“新”而行的时代画卷。
2025-08-07
兰州石化：高质量党建推动高质量发展

今年以来，兰州石化公司党委全面深化“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动，持续深化形势任务宣讲，并通过开展全员大讨论，深入思考“再造兰州石化、再创企业辉煌”的时代意义和丰富内涵，统一干部员工思想步调、凝...
2025-08-06
江汉油田5项成果获评“优秀质量管理实践标杆”

近年来，江汉油田积极推进群众性质量管理活动，统筹部署质量管理小组工作，加强活动过程指导，培养骨干人员熟练运用质量工具，还积极搭建交流学习平台。
2025-08-05
天津石化创建职工创新工作室“云上联盟”

为打破职工创新工作室“单兵作战”的壁垒，实现资源共享、协同创新，近日，天津石化以数智化破题，上线职工创新工作室云平台，通过VR展馆、云端课堂、成果转化专区等功能，构建跨单位、跨专业创新生态圈。
2025-08-04
华北石油工程公司：优化人力添活力多元创效拓新局

2024年以来，华北石油工程公司针对非直接参与生产人员占比高、人工成本利润率低等问题，在拓展新业务的过程中持续提升人员素质、释放员工潜能，推动人力资源向人力资本转化，力求让每一名员工都能实现自身价值的提升。
2025-08-01
四川石化坚持创新发展战略为高质量发展注入源源不断动能

近年来，四川石化坚定落实创新发展战略，加速培育和形成新质生产力，为推动企业转型升级、实现高质量发展注入源源不断的动能。
2025-07-31
提升服务质量优化客户体验中国移动发布“三个一”服务举措

近日，中国移动在京举办“民有所呼我必有应--'三个一'服务举措发布会”，面向社会发布一套客户服务承诺、一个服务监督平台、一个大服务体系。
2025-07-30
青岛联通以“三新”红色文化引领高质量发展

山东青岛联通立足百年邮电工业遗产，深挖红色资源，将红色基因融入企业文化建设，构建起“三新”红色文化建设体系，不断激发广大员工的奋斗精神和创造活力，为推进企业高质量发展注入澎湃文化动能。
2025-07-29
用匠心铸品质用行动显担当——中国一拖奏响质量强企提质增效奋进曲

在高质量发展的浪潮中，中国一拖集团有限公司（以下简称“中国一拖”）以“质量强企”为核心，通过科技创新、优化服务、提升技能等多元举措，奏响了提质增效的奋进乐章。
2025-07-28
玉门油田技术比武激活人才内生动力

此次比武是玉门油田落实"人才强企"战略举措的具体实践，通过搭建技能展示平台，达到锤炼专业能力、发掘优秀人才的目的，为公司高质量发展注入新动能。
2025-07-25
江苏泰隆集团：以“新质”增强发展新动能

江苏泰隆集团通过科技创新、人才培育、数字化转型及绿色发展等举措，大力发展新质生产力，持续推动“新质”要素的积累，增强了企业发展新动能
2025-07-24

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