广东石油认真落实“二次创业、奋斗有我”形势任务教育部署，创新构建“认知同频、行为共振、价值共创”三维立体教育体系，推动形势任务教育由单向灌输向双向互动转变。
构建分层分众传播链，推动认知同频。建立金字塔式宣讲矩阵。领导带头示范讲，省市公司领导结合基层调研、现场检查开展宣讲及座谈20余场次。精准靶向讲，围绕不同业务领域、市场区域开设6场宣讲，制作岗位价值明白卡300余张，帮助干部员工明确奋斗目标。云端渗透讲，开设“攻坚日记”融媒体专栏，设置“攻坚点”“行业瞭望”等栏目，形成对标、借鉴、反思学习闭环。
打造场景化互动载体，激发行为共振。开发有声读物、动漫解读等宣教产品，通过手机屏、会议屏、电梯屏、电脑屏“四屏”联动，实现形势任务教育多场景覆盖。推出“奋斗有我”系列短视频，挖掘一线保供攻坚等鲜活案例，让奋斗精神可感可学。开展劳动竞赛，将竞赛目标拆解为具体指标，实行每周亮榜公示、每月评优表彰，持续营造比学赶超浓厚氛围。
创新闭环式问题治理，促进价值共创。坚持问题导向，精准开展调研摸排，梳理出共性问题并纳入闭环治理。坚持靶向施策，聚焦员工急难愁盼，做到事事有回应、件件有落实。创新跨站联动调班机制，为员工解除后顾之忧。实时挖掘并推广一线原创好做法，调动全员攻坚创效积极性。（记者黄嘉莉）
转自：中国石化报
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