用文化汇聚前行力量——云南铝业股份有限公司企业文化建设纪实

　　彩云之南，阳宗海畔，一颗明珠闪耀璀璨光芒，这就是云南铝业股份有限公司（以下简称“云铝”）。时间回到1970年，那时这里还是寸草不生的一片荒山，历经近半个世纪的风雨洗礼，49年后，曾经工艺落后、毫不起眼的小工厂，如今已经成为一家集铝土矿—氧化铝—炭素制品—铝冶炼—铝加工为一体，年产铝土矿400万吨、氧化铝140万吨、水电铝165万吨、铝合金及铝加工90万吨、炭素制品65万吨，总资产超过360亿元，员工人数11000余人，旗下拥有数10家二级企业的国有大中型企业。发生这翻天覆地变化的其中，云铝“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神得到最好彰显。

　　云铝企业文化的“前世今生”

　　从1970年云铝建厂，1998年改制上市，如今走过建企49年，上市21年的峥嵘岁月，伴随企业由无到有、由小变大、由大变强、由强向优的过程中，云铝公司的企业文化发展也度过了创业初期白手起家、艰苦创业文化，改革开发时期解放思想、推墙入海文化，到“七五”“八五”时期的自我积累、“滚雪球”式的发展文化，再到“九五”以来“依靠科技进步，定位世界一流”跨越式发展的创新文化。

　　我国改革开放政策实施后，员工“团结、拼搏、求实、创新”的思想意识开始萌芽，逐渐有了追求文化品位的要求，缺乏活力的内部机制必须接受变革，1979~1986年，云铝扩建了电解铝车间，新建了脱氧铝、铝板带、铝合金、铝元片4个车间，产品由1个增至6个，这种新局面的出现，正是一种精神在起主导作用。时任公司领导班子在1986年就正式确定了“团结、拼搏、求实、创新”的云铝企业精神。简洁明了的八个字，得到了当时云铝人的广泛认同，也将老一辈云铝人敢闯敢干、顽强拼搏、积极进取、敢为人先的精神进行了高度浓缩和升华。

　　伴随着公司的不断发展壮大，云铝逐渐形成了以“强企、报国、富民”为企业宗旨，以“团结、拼搏、求实、创新”为企业精神，以“诚信即品牌、产品即人品”为企业核心价值观，以“依靠科技进步、定位世界一流”为企业发展思路，以“树环保典范、建花园工厂、做文明员工、创一流企业”为企业发展方针的科学的企业文化体系。

　　多年来，云铝企业文化这棵“大树”不断生出新的枝芽，按照“一主多元、百花齐放”的企业文化建设方针，云南文山铝业有限公司“家”文化建设、云南云铝泽鑫铝业有限公司“绿色工厂”文化建设、云南云铝润鑫铝业有限公司“家园文化”建设等一个个传承云铝文化“基因”又结合各自实际、富有不同地域特色的“子文化”应运而生。

　　以文化提升企业核心竞争力

　　习总书记明确指出，坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。一直以来，云铝公司始终把企业文化建设放在重要位置，紧紧围绕企业转型升级和改革发展中心工作，不断创新、深化、拓展企业文化创建内涵，打造云铝企业文化创建不断升级，全面推进企业实现了持续稳健发展。

　　云铝公司坚持用习近平中国特色社会主义思想武装全体党员干部员工的头脑，通过深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，结合“两学一做”学习教育，通过实施“先锋模范工程”“战斗堡垒工程”“政治核心工程”“基础提升工程”“阵地建设工程”，用实际行动深刻领会践行习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业领导干部二十字标准。

　　安全文化是企业的基础文化，更是主体文化。多年来，云铝坚持开展内容丰富、形式多样的安全文化宣贯活动，每年6月全国“安全生产月”，公司均制定下发“安全生产月”系列活动，刊发《云铝报》安全月专刊，通过宣传教育、应急演练、风险辨识、评优树模等活动，进一步增强员工对安全工作重要性的认识，不断强化各级人员安全生产责任感和使命感，使安全意识在工作中广泛传播、生根发芽，让安全发展理念贯穿于工作始终，使之成为公司安全发展、健康发展的灯塔。

　　习近平总书记指出，面向未来，要大力发展清洁能源，优化产业结构，构建低碳能源体系，不断推进绿色低碳发展；总书记同时还强调，要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。公司通过制定《关于深化“云铝家园文化”建设实施意见》，深入开展“家园文化”建设，积极开展“讲述云铝家园故事”“一封家书”等“家园文化”系列活动，铝板块“一家人”爱岗敬业、无私奉献的良好家风悄然形成。与此同时，云铝始终坚持绿色发展，这与云南省全力打造世界一流的“绿色能源”“绿色食品”“健康生活目的地”三张牌的发展方向不谋而合。云铝不仅将绿色理念贯穿于公司生产全过程，还积极深入开展“绿色家园”建设，不断拓展绿色文化的外延和内涵，实现人与自然、环境的和谐共处。

　　互联网时代的到来使得企业文化建设也要因时而变，随事而制。云铝在报纸、广播等原有传统媒体平台的基础上，通过公司网站、云铝微信等新媒体发声，传递企业信息，搭建交流平台，丰富文化建设载体。先后拍摄制作了《大家小家》《我是云铝人》《“小个子”王姐》等多部微视频，以小见大，以情动人，开辟“最美云铝人”“走进班组”“好家风”等专题栏目，对公司好人好事好风尚进行广泛宣传，使云铝精神得到一代代传承。

　　文化传承 历久弥新

　　根本固者，华实必茂；源流深者，光澜必章。云铝21年栉风沐雨，21年砥砺奋进，自1998年上市，至今已走过21个春秋。21年波澜壮阔的改革发展进程，离不开一代代云铝人前仆后继，奋勇争先投入企业发展浪潮。正是有了同样的目标，同一个信念，别无其他的精神动力支撑，云铝才有了“滚雪球”式的迅猛发展。21年脱胎换骨，云铝顺应时代潮流，转型跨越，抢占发展制高点，不断开创发展新天地。

　　国家首批“资源节约型、环境友好型”示范企业、全国有色行业、中国西部省份工业企业中唯一一家“国家环境友好企业”，连续五届蝉联“全国文明单位”，国家级“绿色工厂”“全国五一劳动奖章”“中华环境优秀奖”“高新技术企业”纷至沓来的各项荣誉已经不胜枚举。

　　“企业之魂，文以化之；国家之神，文以铸之。”扎实的企业文化建设使公司软实力得到大幅提升，良好的企业文化建设也为公司转型升级和改革发展营造了昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围。然而，企业文化建设，永远在路上。

　　征程万里风正劲，重任千钧再启程。面对云南省委省政府与中铝集团签署战略合作协议这一重大决策部署的关键时期，云铝即将迎来一个崭新的时代。新机遇，新挑战，新担当。云铝公司将认真落实云南冶金集团“对标先进 降本增效”目标要求，找差距、补短板、创先进，以“状态再好、节奏再快、力度再大、办法再多、效果更好”的要求，以“面向南亚、东南亚辐射中心”及国家“一带一路”建设为契机，紧紧抓住大力实施“拓展两头、优化中间”升级发展战略，加快推进铝加工向高附加值延伸、稳步推进绿色低碳水电铝项目建设，努力将公司打造成为行业内具有较强综合竞争力的“绿色低碳水电铝加工一体化”优强企业。

　　同时，云铝将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终坚持社会主义先进文化前进方向，以高度的文化自觉、坚定的文化自信，不断激发文化的创新力、创造力、推动力，用新时代企业文化繁荣发展的伟大实践，为公司转型发展注入更基本、更深沉、更持久的力量。（作者：杨凡）

　　转自：中国有色金属报

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