一家银行的发展，不仅要有良好的运营机制，也需要打造优秀的企业文化，把文化当做一根绳，紧紧地把员工凝聚在一起。宁波银行南京分行成立10年来，先后荣获“全国金融系统思想政治工作先进单位”“全国银行业安全管理百佳先进单位”“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”等国家级荣誉。
该行完善员工关爱体系，力促全行员工将企业文化内化于心、外化于行，走出了一条通过“三类体系”践行以人为本的新路径。在完善员工关爱体系方面，宁波银行南京分行通过对外打造“感恩”系列工程、对内打造“凝聚家园”文化，树立“人人都是企业文化名片，个个都是服务品牌代言人”理念，由内而外传播企业文化。在丰富核心价值体系方面，宁波银行南京分行每年围绕“创先争优”开展企业文化先进评选，相继开展“我的中国梦征文与演讲”“企业文化先进评选”“楷模评选”“榜样力量巡讲”“敬业宁行人”等活动。在实施育人立人体系方面，宁波银行南京分行提前开展春招、秋招，校招、社招双线启动，通过切实发现后备人才和挖掘人才潜能，持续跟进后备人才库人员能力提升情况，建立“公平、公正、公开”的人才考核评价与晋升机制。（记者 仲敏 通讯员 杨玉成 张饶雪）
转自：南京晨报
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