泗阳农商银行：“合规和谐进取”企业文化带来业务大发展

　　今年以来，泗阳农商银行紧紧围绕区域经济发展目标、着力加强企业文化建设，构建“和合、崇信、共赢”的核心价值体系，打造创先争优的服务文化，营造锐意进取的竞争文化、建立依法经营的合规文化，履职尽责的执行文化，有力地推进了存贷业务高质量发展。截至6月末，该行各项存款余额达200.12亿元，比年初增加17.84亿元，同比多增5.3亿元，增幅9.79%；各项贷款余额达176.22亿元，比年初增加15.04亿元，同比多增5.75亿元，增幅9.33%。全辖贷款户数56530户，比年初增加4349户，其中个人贷款56100户，比年初增加4280户，同比多增5252户；对公贷款430户，比年初增加69户。

　　构建企业文化建设

　　泗阳农商行坚持以人为本，加强核心价值体系建设，激发全行员工的工作积极性和服务创造性，构建了“合规、和谐、进取”的企业文化。加强组织领导，深入推进企业文化建设。以人为本，打造高素质的干部员工队伍。企业文化建设必须依托人的因素才能得以提升。该行围绕“人”的资源要素，大力营造良好的学习环境，提升员工队伍整体素质。结合工作实际，开展创先争优活动。积极营造争先进、赶先进的良好氛围，让干部员工在良好的工作气氛中做出成绩，感受成就，收获荣誉。

　　优化发展内部环境

　　加强企业文化建设，对业务发展方向能起到积极的引导作用；对干部员工实现各自利益能起到强有力的激励作用；对高质量发展能起到巨大的推动作用。为此，该行树立“文化也是生产力”的理念，借以提升核心竞争能力。构建和谐有序的民主管理环境。在经营管理中，坚持行务公开，广开言路征求职工意见，对征集到的合理化建议认真研究并抓好落实，切实维护员工的知情权、参与权和监督权，提高经营管理的透明度，增强员工的认同感和归宿感。创新载体丰富企业文化建设内涵。创新企业文化活动载体，利用企业文化建设已取得的工作成果，把创青年文明号、创文明示范岗、创窗口文明服务标兵、创廉洁自律等活动纳入到企业文化建设中去，提升金融企业文化建设质量。注重文明单位创建，提升金融企业文化建设的软实力。

　　打造金融经济品牌

　　企业文化的建设与发展，最终体现在为地方经济发展服务，提升自身经济效益等方面。突出窗口服务，树立良好的社会形象。泗阳农商行以“创先争优，服务客户”为引导，通过对客户细致、周到、优质的服务，赢得社会普遍赞扬。突出信贷服务，把握业务经营中心。该行不仅完善了信贷岗位责任制，还明确了信贷服务对象、规范了信贷办理流程。简化了信贷办理手续，改进了服务作风。对贷款客户采取先评级授信、后按实用信的管理模式，为中小企业量身定制所需贷款项目；针对县城内个体工商客户可用于抵押的自有资产少，提供有效担保难度大的实际问题，推出了“通商宝”贷款；针对农村拆迁安置农户，推出了幸福生活在招手，安家乐业“安居贷”贷款，同时，可以申请装修消费贷款。

　　奋进新时代，启航新征程。在深化改革创新，提升服务效能，推动各项业务高质量发展的过程中，泗阳农商行清醒地认识到，企业文化建设质量的高低，关系到企业的荣辱兴衰。为此，该行将紧紧围绕既定的工作目标，以农村为发展阵地、以金融市场为发展载体，以服务“三农”为宗旨、以企业文化建设为发展软实力，倾情服务“三农”、服务乡村振兴、服务实体经济，推动金融事业高水平、高效益、高质量发展。（张继龙 张淑珍 葛以云）

　　转自：江苏法制报

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