农行曲阜市支行着力打造“温暖家园”企业文化

　　近年来，为引导全行员工排忧解难、释放压力，以更好的精神面貌投入到业务发展中，农行山东曲阜市支行着力打造“温暖家园”企业文化，深入推进“职工之家”建设，叫人想“家”爱“家”，激发了活力，促进了各项业务工作发展，实现了进位提升。截至目前，该行运营管理连续多年被评为省级良好单位，连续32年未发生一起经济、刑事案件和责任性事故。

　　曲阜支行设立特殊关爱基金，对干部员工生病住院、婚丧嫁娶或其他突发变故等情况，由支行领导代表党委进行探访；坚持实行干部员工生日慰问、子女中高考助考补贴、“六一”“八一”以及当年退休职工定向慰问制度。

　　加强困难员工关怀，建立帮困基金，根据在岗员工实际情况，以家庭为单位进行梳理，对生活负担较重、确实存在生活困难，按照平均每户2000元进行帮困。同时，该行深化帮扶长效机制，建立动态管理困难员工档案、有的放矢开展“两节”帮扶救助工作，注重抓好日常重大疾病致困、因工负伤致残致病、见义勇为受伤致残、重大自然灾害和突发事故中遭受人身和财产损失的职工的救助帮扶，真正做到“雪中送炭”，帮到实处。

　　该行关心职工身体健康，每年组织员工体检；建立环保基金，加强环保支出，改善办公环境，对机关办公楼和营业网点，每年安排专项费用，重点针对防辐射、防异味、防虫害等；为女职工办理“女性特定疾病保险”、为怀孕员工购买防辐射服等。

　　与此同时，该行用心创建“职工之家”。充分利用各网点闲置场地条件，结合员工活动需求，通过“建一点，管一片，带一面”的方式逐步建设“职工之家”，解决全行员工生活、学习、健身等需求，把“职工之家”与母婴关爱室、党员活动室、员工“健康角”、读书角等结合，提升“职工之家”的辐射面。（刘文新)

　　转自：新华网

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