山东能源重装410余万元奖励科技功臣

　　“我们的‘无人值守智能装车系统研发和应用’项目获得集团公司科技创新成果特等奖，并拿到10万元奖励，真是太高兴了。”山东能源重装集团泰安煤机公司崔冰看着表彰文件自豪地说。

　　日前，山能重装下发表彰决定，对该集团2019年下半年科技创新工作中涌现出的优秀科技成果、革新项目，以及创新领军人物进行表彰奖励，奖励总额236万元。至此，2019年，山能重装累计表彰奖励科技创新项目199项、科技创新领军人才20人，奖励总额达411.8万元。

　　近年来，山能重装充分发挥广大职工在推动企业创新发展中的积极作用，通过广泛搭建平台，创新激励机制，鼓励和支持广大干部职工立足市场需求和智慧化发展方向，积极开展职工创新创效创优活动，企业科技创新水平逐步提高。

　　李正训是山能重装塔高公司技术负责人，也是该山能重装科技创新领军人物，一直以来，他致力于机械装备制造新技术、新工艺研发，仅2019年下半年，他就带领他的科研团队获得省级和市级科学技术奖二等奖2项、科技创新成果4项、技术革新项目3项。近年来，由他主持完成的科研项目达到50余项，为企业创造经济效益上千万元。

　　在山能重装，像他这样始终致力于科研工作一线的创新型职工还有很多。面对集团产能不足、职工劳动强度大、智能化水平低等问题，他们带领科创组成员，立足岗位破解技术难题，开展设备改造、工艺革新、技术升级，为企业创新发展奉献才智。

　　创新是企业发展的第一动力，山能重装在深入推进科技创新工作中，坚持以高技能人才为引领，不断搭建职工创新小组，成立技术攻关团队，并依托高技能创新人才工作室，引导职工自发、自觉参与岗位创新，培育了一大批有思想、懂技术、敢创新的人才队伍，为企业高质量发展提供了有力支撑。

　　“一线职工与生产实践接触最直接、最密切，他们往往能在第一时间发现问题、解决问题。”山能重装生产技术部部长范正猛表示。为了充分调动和激发广大职工的创新创造热情，2019年，山能重装累计投入科研经费2.03亿元，鼓励职工围绕生产实践中，影响质量和效率、制约企业发展的突出问题，大胆立项，勇于创新，在科研经费、生产制造、推广应用等方面给予全方位支持。 （朱凤姣）

　　转自：中国工业报

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