工行北海分行深耕企业文化建设提升队伍活力

　　工商银行北海分行积极践行乐学善思、开放务实、担当协作、创新进取的企业文化理念，通过多方面提升青年关怀，建设学习型银行，树标杆立典型，增强外部交流，营造团结、和谐、高效、进取的企业文化氛围，着力打造一支业务水平高、综合素质优、团队战斗力强的干部员工队伍，为全行的经营转型发展提供人才智力支持。

　　加强员工关爱，提升认归属感。工商银行北海分行通过制订落实《温暖工行、关爱员工工作方案》，全行深化开展员工家访工作，加强了解员工的思想动态、家庭情况和生活环境，及时帮助有困难的员工解决后顾之忧，不断增强员工认同感和归属感。提升困难职工帮扶力度，及时送上组织关怀和温暖。2019上半年，共投入15万元用于慰问生活困难的老党员和资助生活特别困难的在职职工。

　　加强青年关怀，加快青年成长。工商银行北海分行注重加强新员工培养，联合区分行、柳州分行团委举办职业规划培训班，帮助新员工做好职业发展定位，理清职业发展思路。同时，积极发挥人力资源部和团委“党委与青年的桥梁纽带”作用，通过举办“五四”青年座谈会及日常沟通等方式，加强、加深与青年员工的思想交流，帮助青年员工解疑解惑，引导、激励广大青年加强学习、立足岗位、敬业奉献、勇于担当、以更高的标准去严格要求自己，为完成职业生涯长远目标而不懈奋斗。

　　健全常态化学习机制，积极建设学习型银行。工商银行北海分行努力建设学习型分行，创新发展理念，强军先强将，练兵先练官。首先，通过印发《北海分行“三新”知识大讲堂活动方案》，不断加强全行领导干部对新理念、新业务、新产品的学习，帮助干部员工拓宽视野、开阔思路、提升技能、增强本领，为全行的创新发展提供人才智力支持。其次，建设学习型支行，选取辖内云南路支行作为试点支行，印发《创建学习型支行活动方案》，积极实施以人为本的可持续发展战略，不断加强员工教育培训，营造良好的学习氛围，打造学习型团队，培养综合型人才，构建创新型支行。

　　树典推优，打造企业文化墙。积极开展企业文化“上墙”工作，创建立体生动的企业文化宣传廊。在分行办公大楼一楼通道处打造员工荣誉榜、“两优一先”、团委工作动态、各项学习、竞赛等各项先进事迹宣传墙，展示全行优秀员工的风采，激发全员活力。举办“不忘初心、立足岗位”职工运功会，提升员工的精神面貌，增强团队凝聚力和战斗力。

　　加强外部交流合作，提升工行品牌知名度。一方面，联合退役军人事务局举办拥军优抚协议签署仪式，与财政局、军队武警等优质单位开展银税、银军银警文体联谊活动，不断加强与优质单位的合作交流。另一方面，组织青年员工开展文明城市“交通劝导”和清洁银滩等志愿者活动，金融消费者权益知识、反假币、反洗钱宣传，组队参加区分行、北海银协篮球、气排球、演讲等比赛，为广大青年搭建展示自我的平台，展现该行员工积极拼搏、奋发进取的良好精神风貌。（容博材）

　　转自：广西新闻网

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