南网超高压南宁局开展企业文化理念宣讲

　　为全面推进企业文化建设，进一步提升文化管理水平，近日，南网超高压南宁局紧紧围绕《南网企业文化理念》，分层分类开展多种新形式的文化宣讲，在提升宣讲趣味性的同时推动南网企业文化理念深入人心。

　　“书记带头讲”。由局党委书记在“吹响号角 迈步新时代”企业文化建设总动员会上做主题演讲，结合新时代南方电网治企方略和价值总则，发起企业文化活动动员令，吹响2019年南宁局企业文化建设的总号角，并就个人近期文化研究成果进行《南方电网企业文化理念》践行的转化宣讲。他把理念的12条内容分属于神经语言程序学的六大理解层次由高到低进行了整合，创新性提出了“基于NLP的人生规划与《南方电网企业文化理念》价值观的深度融合模型”。

　　“内训师辅导讲”。该局党建人事部主任以企业文化内训师身份分享培训收获，摒弃照本宣科方式，解读视角灵活切换，上到中华文明，小到员工日常行为，并且强化与员工的互动。他结合能源形势、历史时期特征等变化及南宁局“五心归一”文化品牌，从“怎么看”、“是什么”、“怎么做”三个维度对《南方电网企业文化理念》的12个条目配以伟人名言、十九大精神、董事长语录、知名企业对比、电影实例、能源大数据等进行解读，提高员工接受度。

　　“青年合作讲”。坚持以文化为引领，举办“‘辩’出正能量·‘秀’出青春范”企业文化主题辩论赛，变电机关联队、输电分队分别就“企业文化建设关键在于领导推动”还是“企业文化建设关键在于员工”展开紧张激烈的角逐，双方辩手你来我往，观众也各抒己见、畅所欲言，丰富了文化载体，强化了全员参与。（通讯员 陈智瑛）

　　转自：中国电力新闻网
 

　　【版权及免责声明】凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章及企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65367254。

延伸阅读