农行上饶分行企业文化建设丰富多彩

　　农行上饶分行把企业文化建设作为全行可持续发展的内在动力，精心谋划，扎实推进，取得良好的效果。企业文化建设促进了业务的健康快速发展。今年一季度，全行各项存款较年初净增54.08亿元，增长14.92%，创历史最好水平；同时，加快信贷投放步伐，支持了一批民营企业、小微企业，为我市实体经济发展注入了活力。

　　以文化人，营造健康向上的好氛围。一是组织了“读好书”活动，推荐了一批以弘扬中华民族精神的经典名作和引导企业文化建设的企业科普著作，以培养员工的读书取向和兴趣。二是举办了“青年论坛”，市分行以论坛为平台，将青年员工聚集在一起，畅谈对民族、国家、企业和人生的看法，帮助青年员工树立正确的人生价值观。三是开展了“合规在心中”巡回宣讲活动，通过常态化巡回宣讲，将合规经营的理念灌输到每个员工的脑海中，推进全行业务经营的稳健发展。

　　树立典型，传递奋发有为的正能量。身边的先进事迹最真实，也最能感动人。农行上饶分行在全行开展了学先进、赶先进热潮。一是在全行员工中开展了“最美农行人”有奖征文活动，通过发掘身边人的感人事迹来传递人人讲奉献的社会好风尚。二是在各层面评选“岗位明星”，通过评选优秀支行长、优秀客户经理、优秀柜员等岗位明星来营造奉献在岗位的企业好风尚。三是在青年员工中开展了评选“优秀大学生”活动，通过组织大学生们上台述职等方式，了解他们在日常工作中的状态，为这些农行的“未来之星”搭建展现各自风采的舞台。

　　以人为本，打造和谐发展的家文化。农行上饶分行十分重视员工的身心健康。一是为全行员工建立健全了每年一次的员工体检制度，以保障员工有一个健康的身体。二是实行了每月一次的员工集体生日的惯例。工会每月组织相同月份出生的员工共同庆祝生日，分行主要领导到场送去分行党委的祝福和慰问，让员工感觉到“家”的温暖。三是建立员工补充医疗保险制度，在员工享受基本医疗保险之外，能享受企业自己的补充医疗保险制度，有力地推动了企业和谐发展。（王文红 记者陈建）

　　转自：上饶日报
 

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