国网山东电科院根植企业文化激活创新引擎

根植企业文化激活创新引擎──国网山东电科院加强企业文化建设侧记

　　2月11日大年初七，是春节假期后的第一个工作日，农历8时，带着新春的美好祝福，国网山东省电力公司电力科学研究院（简称“国网山东电科院”）领导在科研楼一楼大厅，欢迎前来上班的职工，现场笑声朗朗，祝福声声，处处洋溢着浓浓的新春气息和喜悦。该院领导与职工一一握手，亲切慰问，送上新年的美好祝愿和真挚问候，并把精心挑选的图书和小礼物送到员工手中。随后，该院启动了“担当作为创最好狠抓落实走在前”深化学习周活动。这是该院加强企业文化建设，促进企业文化落地融合的又一缩影。

　　“我们聚焦新时代、新战略、新文化，从文化引领、志愿服务、平台搭建等方面促进企业文化扎实落地，引导形成了价值认同，凝聚了发展源动力，激活了科技创新的强大引擎。”国网山东电科院党委书记邱夕兆一语中的地介绍了该院企业文化建设方面的理念。

　　聚焦文化引领 实现文化深根植

　　“根植国家电网公司新时代企业文化，我们不仅组织学好用好 《企业文化建设工作指引》。”国网山东电科院党建部主任谭永梅介绍说，“我们还以‘融情、融心、融力’为重点，扎实开展了 ‘新时代新战略新文化’系列宣贯活动，积极营造了科技创新的文化氛围。”该院组织开展了文化登高专题培训班，对党支部书记和新入职员工进行新时代企业文化培训。该院以培育和践行社会主义核心价值观为主线，深入推进文化阵地建设，将核心价值观的主题内容融入到院区软硬件建设中。突出“全面覆盖、全方位传播、全景式展示”，建成企业文化中心，新建3处文化长廊，设计制作节能主题的全球能源互联网展览、改革开放40周年企业发展变迁展览，每年定期更新专题片、楼宇雕刻字、员工桌牌等，多阵地开展新时代企业文化可视化传播。通过专题片、微电影及图片播放等，定期普及企业文化知识，展示员工一线风采，凝聚奋进力量。

　　该院还组织了多次论坛活动，营造了科技创新的文化氛围。2018年8月28日，第一期“鲁电科”·中青年专家论坛全面展示了全院中青年专家的专业学术风采，通过与兄弟单位、山东大学、济南大学等专家的前沿技术知识交流，为进一步提升科研创新能力积淀了力量。在刚刚公布的2018年全国电力职工技术成果奖获奖项目中，该院牵头完成的“电网输电塔安全诊断与加固技术及其工程应用”和“一种面向用户的多类型分布式电源整合组网系统”两项成果喜获一等奖，另获二等奖3项，三等奖2项。“与往年相比，我们的获奖等级和数量均有显著提高。”

　　该院科技部主任陈玉峰介绍说，“能取得这样的好成绩，正是我们院聚焦文化引领，将‘努力超越追求卓越’的企业精神贯彻到每位员工行动上的最好体现。”

　　聚焦文化引领，该院还把企业文化根植作为一项常态工作，结合工作实际开展了丰富多彩的活动。他们坚持把开展道德讲堂作为开展道德宣传教育的有效途径，不断延伸拓展道德讲堂活动内涵，员工对企业文化的认同度不断提升。开展 “传家训、立家规、扬家风”活动，弘扬爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的家庭文明新风尚。以民族传统节日、重大节庆和纪念日为契机，将主题文化活动与道德讲堂活动辉映烘托，切实提升了道德讲堂活动和优秀传统文化之间一脉相承的契合度。春节期间开展了“迎新年包饺子”活动，清明节期间开展了“清明·追思”活动，母亲节发起了“感恩母亲节”活动倡议，六一期间开展了“以书易书”员工内部图书捐赠互换活动，中秋节举办“中秋采摘”主题活动，营造了社会和谐、健康向上的节日氛围。

　　深化志愿服务 提升道德软实力

　　志愿服务的核心精神是“奉献、友爱、互助、进步”。国家电网人坚持在奉献中体现价值，在奉献中赢得尊重，在奉献中提升形象。国网山东电科院发挥行业优势，围绕服务美丽乡村建设、扶贫攻坚战、便民服务等重点领域，创新“善小·启明星”公益平台长效机制，道德软实力持续提升。

　　2018年年初，“大李村台区农灌用电”项目在大李村成功送电投用，标志着该院城乡文明结对共建取得了丰硕的成果。一年间，该院相继为大李村开展了公益植树、图书捐赠、用电常识普及、文明理念传播、用好农家书屋、建成乡村文明街等共建活动，给城乡文明结对共建带来了实实在在的成果。大李村支部书记将一面写有“城乡共建结文明硕果精准帮扶惠百姓民生”的锦旗赠予了该院。

　　2018年12月6日，该院针对捐赠地区实际需求，开展了以“寒冬送温暖棉衣暖人心”为主题的爱心墙捐赠活动。本次活动以团支部或个人名义向 “启明星·爱心墙”捐赠出闲置冬衣，捐赠标准为八成新以上的羽绒服或棉服外套，每件衣服贴有标签标注所适合的性别和身高，使捐赠更加精准高效。

　　2011年，该院团委取“扬帆启航·点亮希望”之意，组建了第一支“启明星”志愿服务队。八年间，他们始终坚持“勇于担当履责、爱心传递希望”的志愿服务宗旨，现已发展为15支 “善小·启明星”志愿服务分队，现有志愿者147人，每年坚持开展志愿服务10余次。先后组织开展了“启明星·绿梦想”“启明星·耀星辰”“启明星·新飞扬”等特色志愿服务，结对帮扶农民工子女、定点捐建35个图书角、青年年献血量达20000毫升、年爱心衣物捐赠4次、义务植树7个点……这一系列的活动，不仅显著提升了该院青年的社会责任感，还扩大了“善小·启明星”志愿服务平台影响力，持续打造了具有电科院特色的志愿服务品牌。

　　重视平台搭建 凝聚创新原动力

　　该院落实省公司企业文化建设示范点创建要求，编印下发了《国网山东电科院企业文化建设示范点创建方案》，优化完善创建班组企业文化示范点创建和评价标准，加强了创建过程管理、成效督导和成果评审，根据班组自查、党建部复查、省公司检查验收等环节，命名表彰院企业文化示范点。

　　“2017年，95598客服室被命名为省公司企业文化示范点，一直以国网公司企业文化理念为指导，通过打造内涵丰富的班组家园文化建设，使企业文化深入员工内心，指导员工行为，全面提升员工‘服务’素质，打造优质服务品牌。”客户服务中心主任梁雅洁介绍说，“我们以增进人文关怀为重点，打造‘和谐之家’；以加强道德培育为手段，打造‘文明之家’；以提升员工素质为核心，打造‘成长之家’；以丰富多彩的主题活动为载体，打造‘快乐之家’；以志愿服务实践为驱动，打造‘阳光之家’。通过打造五家文化，提高了员工的满意度和幸福感，塑造了一支高凝聚力、高忠诚度、高执行力的服务团队，营销服务支撑水平显著提升，各项业务指标保持国网领先。”

　　像95598客服室这样的示范点，该院还有5个。他们强化业务技术，攻坚克难，圆满完成了上合青岛峰会保电、1802网络攻防、特高压建设等重点任务；他们注重科技创新，亮点纷呈，输变电设备“大数据分析技术”863课题通过国家科技部技术验收，“动态大气腐蚀地图”技术国际独创，在网源协调、带锈防腐涂料等成果转化应用方面迈出坚实步伐；他们加快全面发展，硕果累累，国网调相机运检技术中心、山东智能配电网技术中心全面建成，3个实验室分别获批 “山东省工程实验室”“山东省工程技术研究中心”。下一步，他们还将不断提升服务和技术支撑能力，在实现全面创先争优中砥砺前行、努力超越。（张劲 高群）

　　转自：中国电力新闻网

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