晋煤集团宏圣公司“微党建” 构建企业发展软实力

　　面对当前企业发展形势，宏圣公司党委扎实宗旨观念，提升学习意识，用活新媒体平台，推动党建工作和生产经营“有机融合”，以党建“软实力”催生强大战斗力，打造新常态下党建工作新优势，为企业持续稳定发展构建强大支撑力。

　　“微图片”，让企业文化更有感染力。面对二次转型产业格局，该公司进一步强化企业文化宣传力度，在发放企业文化小卡片的同时，按照时间节点，以公司微信工作群为载体，通过“一日一图”的形式对企业文化进行深度宣传，该工作的开展使得与每一名职工息息相关的企业愿景、转型路径、发展方向等战略目标都不再是“高大上”的枯燥文件，而是成为了“接地气”的新媒体“快餐”，从而进一步引导全体员工理性认识当前形势，统一思想、形成合力，为公司生产经营工作奠定扎实的思想基础。

　　“微党日”，让企业发展更有战斗力。宏圣公司牛源书记曾明确指出，各级党员干部是干事创业的先锋，要强化责任心，更要提升影响力。该公司通过微信工作群发布主题党日要求及学习材料，在全体党员干部中扎实开展了主题为“明身份、找不足、定措施、作承诺”主题党日活动，党支部书记对党员的权利和义务进行详实解读，并扎实开展自我剖析。全体党员干部以此为着力点，纷纷结合自身实际工作进行大反思、大讨论，并在活动结束后认真撰写工作承诺书，立目标、作承诺，切实担当起作为一名党员领导干部的模范带头作用，全面构建党建促发展的良好态势，弘扬“红色”正能量。

　　“微课堂”，让党员干部提高影响力。在思想建设、行动保障的同时，该公司党委以微视频的形式，在全体党员中开展《做合格党员》主题学习活动，涵盖全心全意为人民服务、补好理想信念之“钙”、个人服从组织、党员要学习理论等内容，进一步强化了党员干部的党性修养及宗旨观念，全方位发挥党建工作“指挥棒”效能，推进公司稳定可持续发展。（徐君颖 蒋雷）

　　转自：山西国资网

 

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