吉林石化深挖"四种精神"育人铸魂

　　“要深入实施文化引领战略举措，在推动转型升级工作中积极传承石油精神和大庆精神铁人精神，深入挖掘吉化‘四种精神’和‘严细实快’作风的新时代内涵。”2月21日，吉林石化党委对企业文化建设作出了进一步安排部署。

　　吉林石化认真贯彻落实集团2022年工作会议精神，深刻理解文化引领的本质，提出强化文化凝聚，以优秀文化涵养员工，固化“大庆精神再学习，吉化作风再教育”“‘四种精神’在我手中”主题实践活动经验成果，让以“背山”精神、“麻袋毛”精神、“矛盾乐”精神、“登天”精神为内容的吉化“四种精神”和“严细实快”的工作作风代代相传，成为企业高质量发展的精神食粮。

　　创新实施基层文化建设推进机制。吉林石化将企业文化建设的重心放在基层，构建了基层文化建设年初体系评价、年中示范推进、年末评先选优的“三段式”推进机制，通过推进基层车间、班组文化建设，调动了基层员工参与文化建设的积极性创造性，使企业精神、理念在基层落地生根，各个车间、各个班组都有文化理念、管理格言口诀、案例集锦和典型故事等，基本做到“一个车间一个品牌、一个班组一个特色、一个岗位一个亮点”，实现了企业文化在统一框架下的百花齐放。

　　始终坚持用吉化文化育人铸魂。吉林石化大力弘扬践行社会主义核心价值观，传承弘扬伟大建党精神和共产党人伟大精神谱系，深化石油精神和大庆精神铁人精神再学习再教育，形成了“教育有基地、学习有典型、活动有载体、班班有故事、代代有传人”的企业精神传承机制，极大地促进了企业各项工作健康有序开展。在“四种精神”的引领和感召下，公司连续保持“全国文明单位”称号，“麻袋毛”精神成为全国首批“俭以养德节约之星”。

　　吉林石化注重推动文化创造性转化、创新性发展，瞄准“第一方阵”“领军企业”目标，将文化建设与产业结构优化、企业转型升级等紧密融合，践行“五大发展理念”，全力以赴推动转型升级，用优秀文化引领发展。

　　坚持“以科技创新引领高质量发展”理念，实施十大技术改造、十大科技瓶颈攻关、十大新产品开发，成功开发ABS、聚乙烯、乙丙橡胶等七大系列46个牌号新产品，40个产品实现了工业化生产，把“做中国最好的ABS”“做中国最好的聚乙烯管材料”愿景目标变成了现实，进一步增强了全员文化自觉、坚定了文化自信。

　　创新培育“党建领导力、企业文化力、核心竞争力”三力合一的文化发展新模式，全面开展新模式试点和典型选树工作，以点带面促成“党建、文化、管理”三者深度融合、良性互动、共同发力的生动局面，打造与“第一方阵”“领军企业”相匹配的企业文化软实力。

　　用吉化品牌凝心聚力、塑造形象。创新开展“四种精神”代表人物评选、表彰和宣传，在转型升级的主战场选树典型，使“四种精神”更富凝聚力、影响力和实践力。持续推进企业文化示范单位评选，有效调动工厂、基层车间、班组开展企业文化建设的积极性、主动性和创造性，促进了基层文化建设再上新台阶。

　　在新时代的新征程上，吉林石化将继续用优秀文化引领企业发展，以崭新的队伍风貌、稳健的发展步伐、优秀的管理业绩，推动企业迈向高质量发展的新征程。 （记者赵极）

　　转自：中国石油报

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