“我们将十个安全好习惯、十个环保好习惯做成书签，发给基层员工。”4月23日，在吉林石化动力一厂锅炉车间班组文化长廊，车间党支部书记宫立志正声情并茂地讲解。
吉林石化把企业文化着力点向基层倾斜，着重打造班组安全文化，通过开展“班组文化墙”建设等活动，激发员工的安全感知力，提升员工的安全技能。
锅炉车间针对生产过程中的危险、危害及防护措施，拍摄了《入厂安全教育》短片，起到了警示作用。这个车间编制了《操作十要十不要》《员工安全手册》，成为大家喜爱的口袋书。这个车间坚持开展班组安全活动，在应对突发事件演练上，切实提高了员工应对突发事件能力。同时，还加大培训投入，为每个班组购买安全方面书籍，设立专门的安全培训教室，极大地改善了安全培训环境。
吉林石化每个季度评选安全模范班组，每月评选安全模范个人，岁末年初还进行“无事故工厂”、安全先进班组、安全先进个人的表彰活动，提升员工安全管理的积极性。 （特约记者周莹）
转自：中国石油报
【版权及免责声明】凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章及企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。
延伸阅读
“十三五”期间我国高技术制造业增长迅猛
