• 做好选“苗”育“秧”工作 中国十五冶一公司青年干部选拔培养出新招

    中国十五冶一公司党委在加快国有企业改革的进程中，积极探索青年成长通道改革，统筹计划、安排年轻干部跨岗位、跨单位锻炼，从机关与项目部、海外一线之间的双向交流，到党务岗位与生产经营岗位之间的双向交流，打通了一条年轻...
     2022-03-31

  • 江苏新沂：以文化建设赋能企业产改试点

    一年来，新沂市总工会时刻牢记“答卷意识”，以文化建设赋能企业产改试点创新开展工作。随着企业文化的逐渐提档，企业也交出了一张张“亮眼”的成绩单
     2022-03-30

  • 校企协同创新让红色文化与企业文化紧密融合

    两年时间里，有33位党员成为后备干部，130余名优秀员工积极向党组织靠拢，成为党员、预备党员或入党积极分子，人才队伍逐步成型。
     2022-03-29
  • 五维驱动，激发东方雨虹高质量成长

    五维驱动，激发东方雨虹高质量成长

    在建筑领域，企业竞争的第一要义是质量。例如我们在评价一座桥时，我们会说它坚固，久经时间磨砺而不倒；我们在选择住房时，最在意的仍然是房屋质量，也就是产品质量。而新时代下的产品竞争，是整个企业综合实力的较量。
     2022-03-28
  • 豫光集团：党建引领发展 担当铸就使命

    豫光集团：党建引领发展 担当铸就使命

    河南豫光金铅集团有限责任公司（以下简称豫光集团）成立65年来，坚守初心使命，弘扬愚公移山精神，坚持以党建铸基、用创新赋能，引领企业完成铅、铜冶炼技术的6次革命性升级，实现了高质量发展新跨越。
     2022-03-25

  • 菏泽润华组织召开2022年度企业文化工作启动会

    为全面总结2021年企业文化工作，明确2022年企业文化工作思路和方向，更好的发挥企业文化统一思想、传播正能量、激发创造力的作用，近日，菏泽润华召开2022年度企业文化工作启动会
     2022-03-24

  • 中国铜业一基层"职工驿站"被评为"2021年最美工会户外劳动者服务站点"

    近日，中国铜业有限公司所属驰宏锌锗金鼎锌业二冶炼厂“职工驿站”被全国总工会评为“2021年最美工会户外劳动者服务站点”。
     2022-03-23
  • 中国中车的“高速度”以人才为先

    中国中车的“高速度”以人才为先

    要牢固确立人才引领发展的战略地位，深入践行“领跑以人才为先”的中车人才观，推动人才强企战略向纵深发展，以创新型、专业化、高层次人才为重点，以深化人才发展体制机制改革为动力
     2022-03-22

  • 广东二十冶探索“党建+项目”新模式推进“红色工地”建设

    3月8日，横琴粤澳深度合作区城市规划和建设局下发文件，表彰深度合作区2021年“红色工地”示范项目，广东二十冶建设有限公司承建横琴总部大厦二期项目榜上有名。
     2022-03-21

  • 唐口煤业：三个引领助推企业高质量发展

    山东能源鲁西矿业唐口煤业公司聚焦“品牌、创新、初心”三个引领，不断提升党建工作质效，引领企业高质量发展加速推进。
     2022-03-18

  • “沉浸式”直播带岗 源于对企业文化的自信

    黄山永新股份有限公司之所以敢于现场直播企业生产车间，让求职者通过镜头观看实际的生产环境、工人加工产品场景等，其最大的底气来自于对本企业以人为本的企业文化的自信
     2022-03-17

  • 华北油田鼓励科研人员到一线“沾泥土”

    从科研单位选派优秀人才到勘探开发一线，既发挥派出单位的人才、科研优势，充实一线勘探开发力量，又为派出人员搭建了学习成长的平台。
    2022-03-16

  • 保安煤业：“四个强化”推动企业文化建设落地落实

    今年以来，保安煤业深入推进晋能控股集团“10+N”文化体系建设，全力践行“五个一”、成为一家人，实施“九统一”、拧成一股绳，并立足公司实际，不断开拓新途径、探索新方法，推动企业文化入班组、进基层。
     2022-03-15
  • 东北证券企业文化展厅正式揭牌

    东北证券企业文化展厅正式揭牌

    近日，东北证券企业文化展厅正式揭牌，面向员工、客户、社会各界开放。文化展厅全面展示了东北证券的成长史和奋斗史，是资本市场发展的见证和缩影。
     2022-03-14
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