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全面加强安全文化建设打赢职工群众生命安全保卫战——2021年“中铜文化月”开幕

8月25日，在中国铜业成立13周年之际，以“强化基层班组安全管理，推动长周期安全生产”为主题的2021年“中铜文化月”，在公司党委书记、董事长许波《全面加强安全文化建设坚决扭转安全生产被动局面打赢职工群众生命安全保...
2021-09-03
中金岭南在2021年全国机冶建材行业创新评奖中取得骄人战绩

近日，中国机械冶金建材职工技术协会发布了2021年全国机械冶金建材行业职工创新成果暨“创新百强班组”评选活动结果，中金岭南共申报9项且全部入围获奖，其中荣获职工技术创新成果奖7项，荣获“创新百强班组”命名的集体2个。
2021-09-02
广西柳工集团：深化三项制度改革激发高质量发展新活力

广西柳工集团有限公司（以下简称“柳工”）创建于1958年，经过63年发展，已成为生产制造重大基建领域国之重器的国际化企业，业务覆盖全球170多个国家和地区。
2021-09-01
山东重工：将三项制度改革进行到底

山东重工集团有限公司（以下简称“山东重工”）是山东省属大型工业装备跨国集团，涵盖动力系统、汽车业务、工程机械、智能物流等业务板块，拥有潍柴动力、中国重汽、山推、德国凯傲等知名品牌。
2021-08-31
中国西电集团：加快推行经理层任期制和契约化管理在强动力提效率上求实效

中国西电集团有限公司（以下简称中国西电集团）成立于1959年7月，是集科研、开发、制造、贸易、金融为一体的大型企业集团，为我国最具规模、成套能力最强的中压、高压、超高压、特高压交直流输配电设备和其他电工产品的研发、...
2021-08-30
杭钢集团：企业文化引领转型发展

杭钢集团历来重视企业文化建设。企业文化在杭钢60多年的发展之路中始终相伴相随，代代相传、绵延不息，并随着企业的发展壮大而与时俱进，迸发出静海流深的伟力。
2021-08-27
南昌矿机企业文化建设成果获奖

在不久前召开的第六届全国建材企业文化年会上，南昌矿山机械有限公司（下称“南昌矿机”）的创新成果被评为“2020~2021年度全国建材企业文化建设典型案例”，南昌矿机董事长李顺山荣获“2020~2021年度全国建材企业文化建设突出...
2021-08-26
中国建筑：深化三项制度改革激发高质量发展活力

中国建筑集团有限公司（以下简称中国建筑）认真贯彻落实国企改革三年行动决策部署，紧紧围绕激发活力、提高效率，按照“统筹谋划、一体推进”的原则，不断深化三项制度改革，切实推动“三能”机制落地，持续激发企业发展活力。
2021-08-25
中国中车集团：以“五个结合”推进任期制和契约化管理支撑企业制度成熟定型

中国中车集团有限公司（以下简称中国中车集团）深入贯彻落实深化国有企业改革重大决策部署，以全面推进各类领导人员任期制和契约化管理为关键抓手，注重把握这一管理机制与任职方式、公司治理、竞争上岗、综合考评、授权放权的...
2021-08-24
保利集团：聚焦“三能”机制深化三项制度改革

中国保利集团有限公司（以下简称保利集团）按照国企改革三年行动工作要求，将三项制度改革作为增强活力、提高效率的着力点和突破口，动真碰硬、攻坚克难，切实提升改革综合成效。
2021-08-23
中粮集团：建机制强执行激活力深化三项制度改革

中粮集团有限公司（以下简称中粮集团）是首批国有资本投资公司试点企业。近年来，中粮集团党组全面落实国企改革三年行动要求，以三项制度改革为抓手，深入推进市场化体制机制创新
2021-08-20
安徽全柴集团创新党建带动企业发展

安徽全柴集团是我国柴油机行业重点企业，近年来，公司围绕“努力打造国内一流、国际知名、具有国际竞争力的机械制造企业”战略目标，着力构建“党建+”体系，将党建“软实力”转化为发展“硬实力”。
2021-08-19
中国石化印发诚信合规管理手册2021版

近日，中国石化印发诚信合规管理手册（2021版）。内容包括公司治理和经营，安全、环保、员工健康和公共安全，反商业贿赂和反腐败等10个重点领域的54条声明与52条职业操守。
2021-08-18
中化集团：深化三项制度改革落地激发员工价值创造能力

中化集团聚焦自身战略转型与深化改革目标，树立“在坚持国有属性前提下，无限接近市场化”的指导思想，围绕“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的要求，在理念、机制、举措等多个维度不断创新，持续释放企业活力
2021-08-17

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