中国有色金属建设股份有限公司（简称中色股份）控股子公司中色（印尼）达瑞矿业有限公司（简称达瑞矿业）自成立以来，主动履行社会责任，坚持绿色安全环保发展理念，高标准推进项目建设，积极推动国际产能合作。达瑞矿业立足属地化经营管理，推动跨文化融合，促进当地经济社会发展，通过开展各种公益活动，助力和谐社区建设，在印度尼西亚当地居民心中树立起负责任、有温度的公司形象，为高质量共建“一带一路”，建设人类命运共同体贡献企业力量。
坚持绿色发展理念 高标准推进项目建设
达瑞矿业地处印尼北苏门答腊省腹地的达瑞县，自2019年达瑞项目动工以来，达瑞矿业始终秉持绿色环保、可持续发展的理念，严格按照印尼国家标准及审批流程，高标准推进项目设计与施工建设。
在项目建设过程中，达瑞矿业努力减少施工对当地居民生活的影响。2019年3月份，达瑞项目开工后，来往施工现场的车辆大量增加，为减少车辆噪声和车辆行驶带起的尘土对沿路居民生活的影响，一方面，达瑞矿业联合项目部和承包商购置、租用了数台洒水车，每天早中晚3次向灰尘严重的路面洒水降尘；另一方面，要求相关部门及各承包商、供货商加强对司机的管理，经过居民聚集区减速慢行、严禁鸣笛。
为了减少项目施工对当地生态环境的影响，达瑞矿业始终保持审慎的态度，针对项目潜在风险开展系统、深入的调查研究。2019年以来，达瑞矿业立足项目所在地实际情况，有针对性地开展了一系列的环境监测活动，如土质监测、地表水质监测、地下水质监测、微生物监测、野生动物监测、空气质量监测和噪声监测等工作，密切关注当地生态环境变化。由于流经施工现场附近的小河是当地村民的生活用水来源，达瑞矿业对河流上下游水质情况开展了严密的监控，并要求各施工单位做好废弃物资材料管理，杜绝向河流内排放丢弃任何物品。在达瑞矿业的严密监控和管理下，河流水质未受到施工的影响。
2022年初，针对项目所在地区地震频发的问题，达瑞矿业委托印尼资深咨询机构开展了为期3个月的地震监测与地震灾害研究，先后多次聘请印尼顶级技术专家和研究团队，对项目地震灾害、尾矿坝溃坝、地下水污染等风险进行充分论证，确保技术方案安全可行。2022年8月份，中色股份召开中色印尼达瑞项目专家技术咨询会，两名中国工程院院士领衔的专家团队为印尼达瑞铅锌矿采矿工艺、充填工艺、尾矿库建设方案等问题把关诊脉，经过深入研讨，专家组认为尾矿库建设技术方案总体可行。印尼森林环保部对达瑞项目环评许可采取了最严格的审批程序，并要求印尼能矿部、公共工程部介入评审。在严格履行所有程序后，2022年8月份，达瑞矿业收到印尼森林环保部批文，项目环评正式获批。
在当地居民、股东双方和两国政府的大力支持下，达瑞矿业将更加重视安全环保工作，严格遵守当地法律，严格按照印尼国家标准及审批流程推进项目建设。
构建本土化人才培养机制 带动属地经济社会发展
达瑞矿业高度重视提升企业属地化经营能力，着力构建本土化技能人才培养长效机制。通过开展技术技能培训，推荐当地优秀学生赴华留学等方式，持续加大对当地人才的培训力度，丰富就业岗位，带动当地社会经济发展，与属地社区共享“一带一路”发展成果。
达瑞县经济发展程度不高，居民受教育程度普遍较低，公司日常运营急需的瓦工、焊工等技术工种以及财务、人事、法务等管理人才稀缺，往往需要从外岛招聘。为此，达瑞矿业充分发挥合资企业优势，在中国有色集团、中色股份以及有色金属工业人才中心的支持和指导下，与国内顶尖职业院校开展教育培训合作，对当地人员持续开展技术技能培训，同时，在当地中学毕业生中择优推荐赴华留学，目前已推荐3批共计17名学生，受到当地居民一致好评。
2019年，达瑞矿业推荐的首批4名印尼留学生进入广东工贸职业技术学院机械制造与自动化等相关专业学习，3年来，他们在广州学习中文和专业知识，感受中国文化，结交中国朋友，于2022年7月份学成毕业，其中，学生Andreas被学校评为优秀毕业生。Andreas在毕业典礼上表示，感谢达瑞矿业提供的宝贵学习机会，以后会努力将所学技能运用到日常工作中。
2020年，达瑞矿业推荐项目所在地优秀毕业生Catherine Sinaga进入中南大学矿物加工工程专业学习。2022年3月份，根据当地实际需求，达瑞矿业增加了赴华留学生推荐人数，共有12名当地学生经推荐进入广东工贸职业技术学院深造。
“一带一路”倡议着力倡导各方整合现有资源，开拓和推进与沿线国家和地区在青年就业、创业培训、职业技能开发、社会保障管理和服务等领域的务实合作。达瑞矿业有关负责人表示，留学生选派作为国际化公司开展属地化人才建设的重要举措，展现了达瑞矿业心系属地社区、履行社会责任的务实态度。
开展常态化的本土技能人才培训是达瑞矿业加强企业属地人才队伍建设的另一项重点工作。2020年以来，达瑞矿业与国内职业院校合作，在各方支持下开展了数次包括当地员工、学生等在内的当地人员的培训课程。其间，受新冠疫情影响，部分现场授课的安排改为线上视频的形式开展。
2021年11月份，达瑞矿业举办印尼员工技术技能线上培训班，共55人报名参加了本次培训班。此次培训主要课程包括测量工程项目管理、企业管理、仓库管理、中华文化学习等。培训班充分考虑线上教学的特点，在课程设置和教学方式方面做了针对性安排，听课与研讨互动相结合，技术技能培训与传统文化交流相结合，增强了培训的生动性和灵活性。员工Midian表示，本次培训收获很大，希望公司未来能够提供更多类似的学习机会。
达瑞矿业关心下一代、重视人才教育的举措也受到当地认可，北苏省职业教育委员会主席、达瑞县长多次出席培训和留学项目的开班仪式并发表讲话，对达瑞矿业表示感谢，并表示达瑞县将继续支持达瑞项目的建设。
多措并举促进文化交流 中印团队融合成效显著
文化互通是“一带一路”倡议的精神纽带。近年来，达瑞矿业努力克服语言环境和文化习俗差异，创新人文交流方式，丰富文化交流内容，推动中国和印尼员工增进互信和了解，促进两国团队融合取得显著成效。
自2019年以来，达瑞矿业一直致力于弥合两国员工间由于语言、文化差异带来隔阂。达瑞矿业的管理者们深知，充分理解是一切信任与尊重的基础。为此，他们积极开展了多种文化交流方式，例如，带领员工共同庆祝两国传统节日，学习两国语言等等，增进中国和印尼员工对两国习俗、文化的了解，也帮助员工间建立更多联系。
2019年9月13日是中国的传统节日——中秋节，这是达瑞矿业中方团队进驻以来在项目现场度过的第一个中秋节。即使离家万里，员工们并未感到孤单，热闹又温馨是这个中秋节的主旋律。达瑞矿业在员工餐厅内组织了中秋派对，中国和印尼员工们齐聚一堂，品尝月饼和小吃，畅聊对项目未来的期许。
2019年圣诞节前夕，达瑞矿业特意组织策划了一场盛大的晚会，除公司中方员工、印尼员工及其家属外，本地供应商、当地居民代表也受邀参加。晚上19时，晚会在众人期待中开始。印尼员工Perbin携乐队登场献唱，扮作圣诞老人的员工不时向观众抛掷小礼物，即使语言不通，歌声传递的快乐情绪感染每一位观众，晚会气氛在礼物、歌声烘托下愈发热烈。
2019年末，达瑞矿业组织优秀员工赴中国学习考察。行程包括参观中国有色集团、中色股份总部大楼、北京著名历史文化景点，参加国内职业院校短期技能培训等，通过此次考察交流，印尼员工对中色股份的规模、业绩、管理和企业文化有了更直观的感受和更深刻的认识，坚定了对中色股份、达瑞矿业的信心。
2021年，达瑞矿业组织举办印尼语培训班，中方员工踊跃报名参加，还邀请了项目部、承包商中方员工参与。培训班课程由达瑞矿业印尼员工自行设计、授课，每周安排两次授课，每次课时长约60分钟，课程持续近2个月。经过培训，现场中方人员掌握了常用的印尼语词汇，了解了印尼语发音规则，为深入学习打下了基础。
2021年底，达瑞矿业与国内相关机构与院校合作举办的中文培训班正式开班，由北京工业职业技术学院、山东理工职业学院老师通过国际在线教学云平台进行线上教学。参加本次培训班的除了40余名达瑞矿业印尼员工以外，同时也邀请了达瑞县SMK N1职业技术高中22名师生参加。2022年5月份，培训班18周课程全部结束，学员们学习中文的热情却没有减退，本地员工相互之间用“你好”打招呼风靡一时。
通过长期推动文化交流，达瑞矿业的中国和印尼员工在理解与尊重的基础上展开工作，两国员工团队的沟通与协同更加顺畅高效，公司运营效率得到进一步提升。更深层次的互相理解与信任，也将充分发挥两国员工团队战斗力，推进达瑞项目更好、更快地建成投产。
积极开展公益活动 共建和谐社区
达瑞矿业情系属地社区，通过开展各种公益活动，解决当地社区居民生活中的实际困难，助力当地社区文化、教育、健康事业发展与和谐社区建设，在当地居民心中树立起负责任、有温度的公司形象。
2020年4月份，随着新冠肺炎疫情暴发，达瑞县当地医疗资源告急。达瑞矿业自发参与、支持当地政府的抗疫行动，为当地社区居民进行公益捐助，同心抗疫、共渡难关。达瑞矿业力求最大程度惠及当地政府和民众，开展多次形式多样的抗疫公益活动，为当地医院捐助救护车，提供口罩、消毒液、温度计、防护服等物资，为抗击疫情作出了贡献。
2020年6月30日，达瑞矿业邀请达瑞县长Eddy出席复工启动活动。Eddy先生在演讲中对达瑞矿业在疫情期间对县政府以及当地居民捐赠防疫及生活物资表达了感谢，并高度赞赏了达瑞矿业的防疫准备措施，对复工复产表达了支持。他向媒体强调，达瑞项目的正常运行将为当地创造就业机会，对促进当地经济发展和提升居民生活水平具有非常重要的意义。
达瑞矿业也在项目周边社区开展了多次防疫物资捐赠和协助推广疫苗接种的活动。2021年8月份，达瑞矿业协助当地社区开展普及新冠肺炎疫苗接种活动，向接种点提供遮阳棚、口罩、消毒液、饮用水等物资，为居民接种疫苗提供便利。达瑞矿业大力鼓励员工接种疫苗，2021年底，达瑞矿业在诗地加兰组织开展疫苗加强针的接种活动，增强员工免疫力。截至2022年10月份，达瑞矿业当地员工中两针疫苗接种率达95%，三针疫苗接种率60%以上。
聚沙成塔、集腋成裘。达瑞矿业坚持不懈向印尼传递公益爱心，让当地社会各界感受到了诚意和温暖。2021年底，达瑞矿业向项目周边多个村庄社区内将近900名婴幼儿提供了奶粉、营养辅食等物资，受到社区民众的好评。其中，Anakanak Polling 村长Marles Tambulan接受采访时表示：“社区将全力支持配合达瑞矿业开展相关工作，感谢达瑞矿业关心我们的孩子。”
基于项目周边社区学校硬件设施匮乏、办学条件亟待提高的情况。2022年8月起，达瑞矿业先后为多所学校修缮了图书室，配备了桌椅、书架、教具等常用物品，并捐赠图书400余册。社区负责人Horas对达瑞矿业表示感谢，并表示将继续支持达瑞项目的下一步建设，也希望达瑞矿业能够进一步支持当地社区的文化、教育事业。
2022年11月份，达瑞矿业在项目所在社区开展公益活动，逾百名当地居民参加，活动再次向周边居民表达了达瑞矿业积极履行企业社会责任的态度和决心，并进一步承诺了将采用最高的安全环保标准来建设矿山，增加当地税收水平，为当地社区带来更多福利和就业机会，推动当地的经济社会发展。
3年来，达瑞矿业通过全方位地履行社会责任，为当地经济社会发展作出了贡献。在应对新冠肺炎疫情中，达瑞矿业与印尼当地民众风雨同舟、攻克时艰；在构建和谐社区中，达瑞矿业与当地民众共享成果、传递温情；在促进经济发展中，达瑞矿业创造就业岗位，培养本土人才；在推动文化交流中，达瑞矿业加深相互理解，增强团队协同……在两国政府、当地居民的支持下，达瑞矿业有信心迎难而上，争取早日将达瑞项目建成投产，为当地经济社会发展、推动合作共赢作出新贡献。
转自：中国有色金属报
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