大唐南京发电厂以文化聚力谱写"年轻"新篇章

　　近日，中国企业联合会在南京召开2018全国企业文化现场会，授予大唐集团南京发电厂“全国企业文化建设最佳实践企业”称号。

　　始建于1910年的南京发电厂，是我国第一个官办发电厂。在上世纪60年代，南京发电厂承担着江苏省三分之一的发电任务，是当时江苏省内最大的火力发电企业，被誉为“培育电业人才的基地”。2004年为响应国家“上大压小”政策，服从于南京市滨江发展战略，整体搬迁扩建至目前厂区。2010年，一期工程2台66万千瓦超超临界燃煤机组投产发电。投运以来，机组运行稳定，技术经济指标优异，一期工程被大唐集团命名为首个火电“示范电厂工程”，并一举夺得中国建设工程“鲁班奖”。

　　中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长尹援平在致辞中指出，南京发电厂之所以能够取得这样的成绩，其中一个很重要的原因，就是始终高度重视企业文化对企业发展的引领带动作用，持续深入开展企业文化建设，培育特色文化，并在发展各个时期都发挥了重要作用。

　　尹援平认为，南京发电厂的企业文化有三个显著特点。一是坚持文化铸魂，永葆企业年轻活力。南京发电厂坚守打造强企、奉献社会的初心和使命，把“让南电永远年轻”作为南电人的目标愿景和文化追求，无论经历怎样的形势变化、改革变迁，南电人始终保持锐意创新、积极进取的精神和昂扬向上、朝气蓬勃的士气，使企业不断焕发新活力，创造新价值，取得新发展。二是坚持理念落地，营造积极向上文化氛围。南京发电厂结合企业实际大力实施企业文化落地行动，在目标体系、运行机制、保障激励等方面进行统筹规划，不断丰富促进文化落地的载体、方法和途径，通过文化“软约束”和制度“硬要求”两方面来引导、矫正、规范员工行为，把南电的企业文化理念转变成员工的自觉行动，营造出浓厚的文化氛围。三是坚持创新兴企，建设绿色智慧电厂。南京发电厂注重文化传承与创新，全员上下紧跟时代步伐，科学研判形势，以提高电厂安全生产和经济运行水平为目标，利用互联网、大数据、虚拟现实等前沿技术，开发、设计、运行了“智慧电厂”的六大核心模块，实时监测电厂运行数据，自主判断最优操作，并与企业经营业务数据相衔接，形成了控制、生产、经营一体化平台，向着把南京发电厂建设成为智慧电厂、智能电厂迈出了坚实步伐。

　　国务院国资委直属机关党委原常务副书记曾坚指出，世界一流企业要有一流的企业文化作支撑，优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，而革命传统与红色文化、党建文化是中国国有企业独特的文化基因，同时也是国有企业的政治优势和组织优势。（郑春蕾 高明静）

　　转自：中国工业报

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