为总结企业文化建设成果，促进交流，近日，陕汽集团公司授予汽车总装配厂、特种车事业部、淮南公司、车架厂、动力一厂和德仕公司2017年度“企业文化优秀成果标杆单位”荣誉称号，授予汽车总装配厂、特种车事业部、淮南公司和德仕公司2017年度“企业文化优秀案例先进单位”荣誉称号；授予王永志2017年度“企业文化优秀工作者”荣誉称号。
2017年，陕汽集团公司在“123456”双理念引领下，创新思维、主动作为、大胆尝试、多点突破，不断探索企业文化建设有效途径，取得了丰硕成果。特别是汽车总装配厂《“德之树”文化孕育及发展》成果，通过对“德之树”文化的深入践行和层层推进，激发了全体干部、员工，快乐工作、激情工作、创新工作的热情和干劲。在连续大干期间，全员上下一心、创新求变、戮力拼搏，年装配各类重卡11.2万辆，同比增长55%，占陕重汽总产量的80%，创造了历史最好经营业绩。
特种车事业部《“铁骑军魂，创新引领”建设先锋团队》案例，通过“先锋”文化培育，全员形成了“打造精品军车、报效国防事业，突破特种市场、拓展增值空间”的使命，为公司军品等重点项目开发，贡献了智慧，实现了自主特种车产品市场突破，年销售产值1200余万。
淮南公司《平等与质量并重的“双创”文化实践》案例，通过“双创”文化建设与探索，全员形成了“创业和创新”的文化氛围，使淮南公司成功启动危化品突破项目，一跃成为陕汽集团公司“做精专用车”两大支柱项目之一，连续3年创造了综合运营位居同类子公司第一的优异成绩。
此次获奖的企业文化优秀成果、优秀案例和优秀工作者，集中体现了企业深入践行和持续推进德文化全面落地的最新成果，更是支持陕汽集团公司进入行业第一梯队的强大动力。积力所举，则无不胜；众智所为，则无不成。今后，在全面推进德文化创新实践和落地新途径上，陕汽集团公司将始终围绕进入行业第一梯队、实现千亿陕汽目标和成就百年陕汽愿景，通过开展丰富多彩的企业文化经验交流会、O2O线上线下企业文化优秀成果、优秀案例展示和陕汽故事征集等方式，持续发挥德文化支撑生产经营的内生动力，深入激发全体干部员工勤勉尽责、苦干实干、创新基因的强劲动能，为企业目标的顺利实现做出更大贡献。
转自：三秦企业文化网
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