近日，仪征化纤召开人才工作会议，聚焦人才强企再造“新仪化”，实施“四大人才计划”，健全“生聚理蓄用”五项机制，出台加快人才强企工程建设“惠才成长”八项措施，全力打造中国石化芳烃下游产业链示范基地和特种纤维研发生产重要人才和创新高地。
仪征化纤紧密结合实际，贯彻和落实集团公司人才工作会议精神，强化顶层设计，战略性谋划人才强企规划和策略，围绕加快推进年产300万吨PTA和分步推进400万吨高端绿色新材料一体化项目建设的发展规划，制定和完善《仪征化纤“十四五”期间及中长期人才发展规划》。同时，强化措施激励，把“规划图”变成“施工图”“实景图”，实施“金鹰”科创管理人才培植计划、“雄鹰”领军人才支持计划、“雏鹰”青年人才培育计划、技能操作骨干型人才扩容计划、员工队伍筑基计划、骨干型人才奖励计划、伯乐奖励计划以及环境建设计划等八项具体措施。
据悉，“人才八条”措施将从2023年1月起实施。（翟瑞龙）
转自：中国石化新闻网
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