“五色”融合激活青年队伍建设“多巴胺”

象山县烟草专卖局探索党建引领下的青年队伍建设新路径,以“人”为主体,以“党建红”“数智蓝”“活力橙”“生机绿”“廉洁青”赋能青年队伍“出圈出色”,释放青春“多巴胺 ”。

“党建红”提升队伍“引领力”。以青年员工为主力,积极开展进村普法、文明劝导、“香溢”助农等志愿服务。走进大山里的“香溢红色驿站”,携手驿站零售户,共同开展为高温下辛苦务农的户外劳动者和过往群众送“绿豆汤”的志愿活动,让群众切实感受到“香溢”志愿者的爱心服务,进一步擦亮“香溢”服务品牌。前往海岛开展“夏日送清凉”志愿活动,为在烈日下工作的海岛环卫工人、户外劳动者们送上矿泉水和防暑物品,给奋战在高温下的劳动者提供一份清凉。

图为“香溢”志愿者为外卖小哥送上防暑物资。

以“数智蓝”提升队伍“创新力”。以优秀党员带领青年党员开展数据产品竞赛,紧跟行业部署,挖掘数据价值,从实际需求出发,打造贴地气、有实效的数字产品,纵深推进数字化改革。积极打造创新产品,以理念创新、载体创新和方法创新解决企业治理问题。

以“活力橙”提升队伍“凝聚力”。以“精实阅读我先行”读书小组活动持续提高员工的终身学习能力,开展一季度一主题读书会活动,从“着眼当下,畅想未来”“我与人工智能共舞”到“做时间的朋友”,做好团队内部的学习分享。开展龙年元宵游园会、“水拓丝巾”手工制作等活动提升队伍活力。

图为兴趣小组开展读书会活动。

以“生机绿”提升队伍“专业力”。开展卷烟业务基础知识培训,内容包括烟草历史的梳理、品牌培育及网络建设的发展历程、现场各种烟标的展示,提升新员工的综合实力。组织新进大学生开展消防安全演练,指导他们如何使用灭火器,通过现场学习,提升新进大学生的安全意识。

图为新员工在开展业务培训。

以“廉洁青”提升队伍“源动力”。通过编写廉情脚本,各条线共同参与课程编制,依托象山烟草北纬30°C青创工作室制作“向违规借贷说不”廉情主讲师样板课,增强教育实效。开展“入职第一课”廉洁教育学习座谈会,由纪检组长与新员工进行一次集体谈话,从“明规矩”“拒绝躺平”“勤学苦练”三个方面寄语青年,引导新员工树立廉洁意识,扣好工作的“第一粒扣子”。

青春孕育无限希望,青年创造美好明天。下阶段,象山县烟草专卖局将持续坚持“在实践中发现人才,在干事中培养人才”的工作思路,助力青年人才成长。(作者:张旦颖)

　　转自：中国网

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