在可持续发展道路上越走越强-——上海抚佳精细化工有限公司践行社会责任纪实
作为一家民营企业，上海抚佳精细化工有限公司一直致力于社会责任实践，将安全环保放在企业发展的首要位置，贯彻于企业一切工作的始终，并将安全环保理念延伸到客户和供应商。
2013年，抚佳参加了共同可持续发展（Together For Sustainability，简称TFS）治理项目，该倡议于2011年由巴斯夫、拜耳、赢创、汉高、朗盛和苏威6家跨国公司发起。在随后的3年半时间里，抚佳在安全与职业健康、环境管理、劳工和人权、企业管理和公司治理方面，取得了卓有成效的进步。2016年9月的审核实现了96.5%标准符合度，整个公司在“可持续发展”的道路上越走越强。
改善安全管理系统
抚佳2013年投入约千万元，与杜邦公司签订合作协议，全盘引进“杜邦安全管理理念”，共同搭建安全管理体系的培训与管理系统，逐步全面改善工厂安全管理系统，夯实“十大安全原则、九大保命条例”为基础的安全管理体系和安全管理文化。
该公司确立了安全第一、预防为主、持续改进的安全管理方针，把危险行业做成安全职业的安全管理理念，形成了零事故、零污染、零伤害的安全管理目标，并把上述内容作为企业的安全管理基石。
据抚佳管理层介绍，日常安全管理主要以工厂安全管理委员会以下的8个分委会来展开，即安全行为管理委员会、程序制度与事故管理委员会、承包商管理委员会、PHA工艺危害分析委员会、MOC管理变更委员会、培训与安全绩效管理委员会、MIQA机械完整性及质量保证委员会、PSSR启动前安全评审委员会。
抚佳工厂每周五下午1点钟举行全厂隐患排查活动，从2013年末开始至今已经持续四年，排查、识别和整改各种大小隐患几千条。同时，抚佳工厂积极鼓励一线员工参与日常的安全管理，定期进行安全活动，如夏季百日安全劳动竞赛、消防知识和技能竞赛、现场“红丝带”安全改善活动等。除此之外，抚佳工厂管理层还邀请外部安全管理专家定期来工厂进行专业知识培训和现场安全管理检查。
通过长期不懈的坚持，抚佳于2015年通过一系列世界500强企业的现场审核，2016年通过国家安全生产标准化二级企业的审核，2017年成为首批通过TFS审核的中国境内化工企业。
从2013年末至今，抚佳工厂安全管理的绩效不断提升。截至2017年年底，抚佳的十万工时累计损工事故率为51.3小时。2017年6月，国务院安委办第七督查组对工厂进行巡视，对企业的安全管理工作给予了充分肯定。
不断提升环保水平
抚佳按照国家法律严格管理废水、废气和废渣等废弃物，2012年以来累计投资千万元在2个厂区分别增加完全密封的污水处理装置，日处理能力最高达320吨。生产过程中产生的废气（VOCs）经过三级吸收装置、外加活性炭吸附装置处理后合格排放。为了更好地提升VOCs的治理效率，抚佳正与国内一家知名环保设备企业洽谈蓄热式燃烧炉（RTO）的采购合同，该项目投资约400万元。
抚佳管理团队充分认识到环保管理的不断提升，意味着企业不断增加自己的核心竞争力。节能是企业降低成本的手段，也是降低碳排放的一种措施，更是一家具有社会责任感企业对于社会的贡献。2015年以来，抚佳每年进行一次第三方主导的能源管理审计，通过外部视角，检视自己能源管理的进展，识别下一年度能源管理改进的方向和机会。
抚佳的生产团队每周都会对上一周能源使用情况进行回顾分析，将节能管理与每一个生产装置、每一个班组和每一个产品相关联，识别和分析异常，努力改进和减少能源损失。目前，每个生产装置和每一个班组都有能源管理的KPI目标，每个团队都有节能改造的项目，比如设备团队有落后电机淘汰更新项目，工艺团队有生产工艺标准化节能改进项目。
此外，抚佳不仅强化废弃物和能源使用的管理，而且对水资源循环利用进行强化管理。每个班组自觉循环使用生产装置的冷凝水，工厂管理团队也将水资源的循环使用列入相关主管领导和部门的年度绩效考核之中。
积极承担社会责任
在企业的发展过程中，抚佳致力于承担企业的社会责任。从2016年开始，为了关注“自闭症”儿童这个独特的群体，企业每年“五四”青年节组织员工举行爱心公益跑，为自闭症儿童机构定向捐款，期望通过这个方式召唤企业的青年人能够承担社会责任，也希望通过跑步这种方式，弘扬企业精神。
抚佳还开展各种公益活动，以实际行动改善生态条件，优化人居环境。该公司每年对工厂社区内老年公寓——金康小区进行捐助，丰富小区老年人的业余生活；于2017年7月开展“无偿献血、奉献爱心”职工无偿献血活动；开展3.5学雷锋活动，弘扬雷锋精神和志愿服务精神；在3.12植树节积极参与“共植树，青公益”活动。（陈启德）
转自：中国化工报
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