兵器工业集团江麓集团：创新，让基层党建“活”起来

　　近日，在中国兵器工业集团江麓机电集团有限公司党建工作经验交流会上，三分厂作为基层党建工作的先进典型和榜样，做了经验交流分享。三分厂党委下属3个党支部，党员74人。三分厂党委注重创新，通过开展“四个课堂”、“五大工程”等特色党建活动，使基层党建“活”起来、“亮”起来，有力推动了各项科研、生产经营任务的完成。

　　开启“四个课堂” 精心打造智慧党建

　　开启“专业课堂”，提高业务能力和专业技能。三分厂党委始终将党建工作融入生产经营这个中心，在加强党的领导，加强思想政治建设和党员党性教育的同时，注重抓党建促生产，切实提升党员领导干部业务能力和专业技能。通过开办“领导干部上讲台”、“两学一做”讲党课、管理知识培训等专业课堂，进行全面、系统和专业化的培训。2017年共组织了13期专题培训，培训了402人次，11名党员干部均结合分厂存在的问题和管理提升要求开展了专题授课， 2018年计划组织专题培训12期，培训661人次，目前已开展了十九大专题研讨、“不忘初心，牢记使命”主题教育等7期专题培训。

　　开启“微型课堂”，搭建短、频、快交流平台。微型课堂以班组为单元，以随时随地解决“某一问题点”和学习“某一项新知识”为目标，包括对公司政策的深度宣贯、对基础管理问题的深入分析指导，对好经验、好方法的推广应用等，时间为10分钟左右，具有实用、简明、快捷、高效的特点。微型课堂已经成为了三分厂全员学习、交流、进步的新平台。

　　开启“网络课堂”，促进自觉学习习惯的养成。分党委借助公司OA系统、分厂微信群、分厂微信公众号——电器先锋号等平台，加强对各级各类文件精神政策的宣贯，使之成为强化学习的有效延伸，也成为方便员工随时随地学习的有效工具，灵活、便捷的学习方式深受员工喜爱。

　　开启“移动课堂”，形成相互学习、共同提升局面。移动课堂即走出分厂，到其他单位学习先进经验和方法，实地亲身感受和体验，以开阔眼界、拓宽思维。分党委先后组织班组长和业务骨干到二分厂学习“三自一控”，到四分厂学习“一人多机”；到长沙威胜集团、华能自控集团参观交流；组织党员和骨干70多人参观杨开慧、任弼时故居，开展革命传统教育等。

　　四个课堂，相辅相成、各有侧重、因地制宜，富有实效。

　　实施“五大工程”，打造“特色”党建

　　增强党组织的活力和凝聚力，把党建工作抓出实效，做出特色，是三分厂党委一直追求的目标，三分厂围绕“五大工程”，开展了系列特色活动。

　　实施“固根聚魂”和“强基”工程，锤炼党性，夯实根基。开展了富有特色的“增强四个意识，积分带动提升”活动，以主题党日、义务劳动、上党课、参加党员培训、召开党员大会等为考核积分项目，细化要求制定积分标准，每个党员的表现进行统计积分展板公示，定期组织评比。通过这项活动，增强了党组织核心引领作用，强化了党员党性意识。

　　每到“七一”前夕，分党委组织全体党员开展重温入党誓词、参观革命先烈故居，观看《建军大业》等影片，谈体会、写心得，通过亲身实践和体会，强化党性认识，坚定理想信念。将“两学一做”学习教育扩展为“两学一做争四优”，激励引导争当四优党员。开展党员“戴徽章、亮身份、树旗帜”，“用心承诺、用行践诺”等活动，加强了党员政治、思想建设，夯实了党建基础。

　　以支部为单位开展了“党的十九大精神”学习特色活动。301车间党支部开展了硬笔书写入党誓词活动，302车间党支部开展了手抄新《党章》活动，机关党支部和分厂团委组织60多名党员、团员参观昭山、七星村，开展了“学习贯彻十九大，参观新农村变化”主题活动。

　　在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，为全体员工设计定制了主题文化衫。员工文化衫穿在身，心中的自豪感和责任感油然而生。通过这一系列生动、灵活的

　　实施“创新”和“领航”工程，发挥党员的先锋模范作用。“我们创新工作室成员大部分都是党员，我们的党员“创新”工程和“领航”工程年节创价值在100万元以上。党员带头创新、主动节约创效，充分发挥了先锋模范作用。”优秀共产党员，国家级技能大师创新工作室领头人唐银波说。

　　2017年，三分厂完成党员创新工程17项，有3个党员创新工程项目入选公司案例集，另有2个案例《铁公鸡抠出金蛋蛋》和《3+1模式—“零事故”的秘诀》被收录到兵器工业集团企业文化案例集。有4个优秀提案被《兵工精益》刊物采纳。优秀党员唐银波的《自制工装保安全，工作效率提高7倍》被兵器工业集团评为合理化建议优秀提案奖。《废旧包装箱利用改造项目》获公司精益改善创新项目。2018年党员创新工程立项16项，预计节创价值150万元。在公司开展的第四届创新大赛中，分厂的《光速队贴片集成电路手工拖焊操作法》获特色操作法二等奖，《关于旋转机构回差间隙高效精确检测工艺技能协同创新》获工艺-技能协同创新二等奖，《“121‘定、学、做、评’齐步走”质量管理工作法》获质量管理模式创新优秀奖。

　　实施“凝聚”工程，发挥群团组织的带动和聚力作用。三分厂从创新媒体宣传方式入手，在公司率先推出了分厂级微信公众平台—“电器先锋号”，宣传风格活泼、接地气，深受员工喜爱，成为鼓舞士气、凝聚共识的重要平台。

　　在团青中开展了“学习《弟子规》，做阳光青年”活动，多次召开团青开展交流研讨会、收到了42篇心得体会，选派5名优秀团青参加了国学培训班，并以演讲比赛方式进行总结评比，带动广大团员青年热爱学习、重视传统文化和礼节。

　　分党委还开展了接地气的送“温暖”、送“清凉”等活动。对节假日加班员工进行慰问，元宵节送汤圆，端午节送粽子，在酷暑高温天气送去西瓜和清凉饮品，让员工感受到组织的关怀。2018年春节前开展了“感恩行动”，为18位单身异地青年准备了湘潭特产：腊肉、湘莲、龙牌酱油、灯芯糕，感谢这些长期远离父母又还没有成家的青年员工对分厂的辛勤付出，让他们把分厂的这份感谢转变为他们对自己父母的感恩与孝心。通过此项活动，增强了员工的凝聚力和向心力，树立了公司良好的形象。

　　转自：国资委网站

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