中国电力国际有限公司（简称“中电国际”）于1994年在香港注册成立，主要从事电源项目的开发、建设、运营，海外投融资和资本运营，是“国家电投”的重要骨干企业。《中国企业报》记者日前在采访中了解到，中电国际近年来积极进行文化兴企、和谐共进的探索实践，在国家电力投资集团公司“和文化”框架下，创建出独具特色的企业文化。
特色文化形成文化体系
企业文化是企业发展之根，基业长青之魂。中电国际在发展的各个阶段都高度重视企业文化建设，2004年，中电国际确立了“审视自身，找准定位；明晰战略，加快发展；人才强企，团队兴业；持续创新，推动变革；静水深流，构建文化”的40字管理方略；2006年，成功搭建了“中国电力”、“中电新能源”、“中电检修”、“国际化业务”四个战略发展平台；2015年以来，主动融合吸纳“和文化”理念体系，并传承锤炼出“静水深流”的企业品格，“责任、诚信、智慧、价值”的企业精神，“天人合一、义利合一、人企合一、知行合一”的极具意境的特色企业文化理念，形成了既具备集团公司共性又体现企业个性的特色企业文化体系。
中央巡视组认为，中电国际的企业文化有共性文化的统一与个性文化的兼容，有核心价值观的支撑，有红色文化的引领，有廉洁文化的协同，有中华民族优秀传统文化的传承。中电国际把文化宣贯作为企业文化建设的重点工作之一，建立了企业文化建设长效机制，深入学习宣贯企业文化，使企业文化真正入脑入心，化为企业员工的行动自觉。
特色文化引领绿色发展
企业文化重在实践。中电国际充分发挥企业文化的引领、激励、推动作用，将企业文化融入企业战略实施、经营管理、团队建设、品牌形象建设等方面，深入践行“创新创造、持续奋斗、和谐共生”的核心价值理念，以及“天人合一、义利合一、人企合一、知行合一”的意境追求，有力地促进了企业的绿色、和谐、稳健、可持续发展。
“天人合一”就是倡导企业注重社会责任，建设环境友好型、资源节约型企业，致力于环保清洁能源，在注重给世界提供光明和动力的同时，还要给子孙后代留下一片碧水蓝天。据了解，中电国际在国内率先开创新能源与智能电网结合的创新产业模式，由当初单一火电发展成为水、火、新能源并举的格局，走出了一条绿色低碳发展之路。
“义利合一”就是积极履行国有资产保值增值责任，依法合规诚信经营，为企业、股东、国家做出贡献的同时，体现团队、个人的价值。2015年、2016年连续发布社会责任报告；企业还联合有关组织成立了李硕勋教育基金会、北京扶助贫困儿童就医健康基金会，共资助1520名优秀学子，奖励了505名优秀教师。
“人企合一”，是提倡群策群力、团队无价。以统一的价值取向、统一的规范行为、统一的目标激励、统一的有力行动，实现凝心聚力。中电国际坚持“以奋斗者为本”的人才理念，以及“人才强企，团队无价”的团队理念，培养高素质人才，打造精干团队。
“知行合一”，就是鼓励转识成智，转智成行，勇于创新。中电国际注重将企业文化融入企业生产经营管理全过程，实现文化与管理的对接融合，充分把握好境内境外“两个市场”和“产融结合”，以闪电式的融资效率和低廉的融资成本，为企业可持续发展提供强大资金支持。
目前，中电国际正在国家电投的正确领导下，以企业文化为引领，朝着建设创新型、国际化的综合能源企业的奋斗目标不断进取。（本报记者朱晨辉）
第六届中国报业党建工作座谈会（1）
