2024年12月31日，"第三届（2024）国有企业深化改革实践成果"评选结果正式发布。塔里木油田申报的《科研体制改革激发深地油气科技新动能》改革案例荣获特等奖。
近年来，塔里木油田聚焦体制机制更加顺畅、专家作用发挥更加充分、科研人员活力更加充沛，在勘探开发研究院、油气工艺研究院两家科研单位推进三项制度改革，激活科研人才队伍"一池春水"。
突出专业化管理和项目制运行，塔里木油田全面撤销两家科研单位的所、室等70个行政机构。根据科研类别，分别组建由专家领衔的14个研究部和1个项目组，不定行政级别，将专家岗位设在团队上，让各级专家由"领导带着干"变为"自己带着团队干"。
在选人用人方式上，塔里木油田坚持"英雄不问出处"，采取"揭榜挂帅"的方式，各岗位面向全油田张榜、公开选聘，大胆起用年轻优秀、积极作为的骨干科研人员，给想干事、能干事、会干事的人以舞台。
坚持以价值、贡献为导向，以岗定薪，塔里木油田根据团队岗位价值和贡献确定绩效奖金，并在原有分配基础上引入贡献系数，拉开薪酬差距，让干好干坏不一样，干多干少不一样。
体制机制的优化，让干科研、搞技术的氛围日益浓厚，191人从经营管理岗位转变为专业技术岗位，专业技术人员占比提升超20%。2024年年底，一批科技成果获得新疆维吾尔自治区技术发明和科技进步奖。（记者 王成凯）
转自：中国石油报
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