国联研究院持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，改革创新新时代工会工作，充分发挥新时代工会作用，坚持以人为本，落实民生工程，切实满足职工工作、生活需求，增强职工获得感幸福感安全感，让广大职工在科研生产新征途上安心放心、轻装上阵，助力推动公司创新创收高质量发展。
“实”字当头、“细”处着手，强化完善装备功能
国联研究院高度重视职工群众工作生活，加强企业文化建设，围绕成长成才、文化娱乐、身心健康等多方面需求，因地制宜、因需制宜，配备完善相关装置设备，让职工之家充满人情味，散发“家”的温馨、温情。建设职工休闲室，设置阅读区、棋牌区、休息区等，配置微波炉、咖啡机、零食柜等设备，置办各类文化书籍；建设职工活动室，配置乒乓球、桌球活动设施，在工作之余的休息、茶歇需要，形成了集健身娱乐于一体的多功能、综合性服务阵地。关注职工特殊需求，建设配置母婴室，为特殊时期的女职工提供私密、干净、舒适、安全的休息场所；增设心理疏导减压室，便于职工舒缓情绪、调整身心，使职工保持良好精神状态。
“新”字着眼、“效”字为重，持续丰富各类活动
国联研究院始终围绕构建积极向上企业文化，围绕“愉快工作、创造价值、幸福生活”，组织开展丰富多彩的职工活动，保障职工健康、促进职工成长、焕发职工激情，促进团结、和谐、稳定、发展，服务公司高质量发展。举办“青年荟·读书会”，拓展视野、启发思维、交流知识、提升生活；组织乒乓球、羽毛球、桌球等竞技比赛，组织健步寻宝、毽子操等趣味活动，促进劳逸结合、保障身心健康；组织举办集体生日会、家属开放日、亲子采摘等活动，加强职工交流、融洽职工关系，搭建沟通桥梁、增进家属情感。
“诚”字为先，“情”至而发，持续强化关爱提升
国联研究院始终关爱员工，讲真诚、付真情，围绕特色实际，持续推动工作优化完善、助力员工成长成才，实现公司与员工共同促进、相互成就，实现和谐稳定可持续发展。坚持人才是第一资源，举办座谈交流会，总结分享投身国联建设，推进从技术到产线的工程能力开拓、从研发到应用的技术能力提升、从建到扩到再精的目标导向管理精进等各方面工作的体会、心得与收获，畅谈职业发展思考、展望与期待，提出富有建设性的意见建议，推进提升人才工作质效。突出国联特色实际，开展系列专题培训，邀请专业讲师围绕集成产品开发（IPD）管理，动力电池专业领域知识产权政策法规、专利挖掘布局，执行力与行动力培养提升等技术及管理各领域多方面进行授课培训，帮助员工全方位提升业务专业本领和管理素质能力，推进实践运用，为员工成长成才提供强有力支撑。
国联研究院将持续推进职工之家建设，打造休闲放松、情怀深厚、暖心聚力的“家阵地”，做到美环境、便职工、暖人心，不断满足员工多元化、个性化需求，让广大职工保持良好精神状态和健康体魄，焕发强大热情、激情，安下心、留得住、干得好，在新征程上积极奋进、建功立业，为公司创新驱动高质量发展贡献强大力量、谱写绚丽篇章。（李海波）
转自：中国有色金属报
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