红柳林矿业获评“全国企业文化最佳实践企业”

　　8月28日，中国企业联合会在陕西神木召开2023全国企业文化现场会，授予陕西煤业化工集团有限责任公司神木红柳林矿业公司（以下简称“红柳林矿业”）“全国企业文化最佳实践企业”称号。

　　红柳林矿业于2005年10月25日成立，井田面积138平方公里，地质储量19.54亿吨，设计可采储量14.03亿吨，核定生产能力1800万吨，配套年洗选能力1800万吨的选煤厂，是落实陕西能源结构北转移战略部署，按照现代企业制度要求建立的现代化大型煤炭企业，也是国家发改委在神府南区总体规划确定的四对大型煤矿之一。

　　中国企业联合会、中国企业家协会党委书记，常务副会长兼理事长朱宏任在致辞中指出，红柳林矿业始终高度重视党建引领，加强企业文化建设，聚焦主责主业，沉淀形成了独具特色的“红柳文化”，并持之以恒用文化凝聚员工意志，推动企业健康持续发展，为地方经济社会发展和国家做出了贡献。

　　朱宏仁表示，红柳林矿业企业文化建设呈现出党建铸魂、融合深植、创新发展的三大特点，突出企业文化的方向要求、实践要求和价值要求，在保障能源安全、智慧矿山建设、履行社会责任等方面树立了“红柳林标杆”，彰显了“陕煤担当”。

　　榆林市委常委、常务副市长杨向喜表示，企业文化是推动企业不断走向成功的原动力，是成就企业永续发展、基业长青的坚实后盾。长期以来，榆林市委、市政府高度重视企业文化建设，扎实推动国有企业改革，实施民营经济高质量发展三年行动，每年安排专项财政资金用于中小企业高级管理人员培训，经过多年努力，以“红柳文化”为代表的一大批企业文化品牌在榆林大地熠熠生辉，为榆林经济社会高质量发展注入了强大动力。

　　国务院国资委原行业协会商会党建工作局局长张涛指出，红柳林矿业是国家能源战略布局重要支撑点，产业发展社会贡献突出。红柳林矿业长期秉持“奉献社会，回报股东，造福员工”的企业宗旨，围绕履行经济、政治、社会“三大责任”，形成了党建、安全、生态、创新、人才、管理、共享、廉洁的系统文化支撑，造就了具有鲜明时代特征和企业本土特色的“红柳文化”。红柳林矿业的文化落地、文化阵地、文化效能在企业文化建设领域堪称一流，企业价值最大化得以充分彰显。

　　陕西省企业家协会会长段克明在致辞中表示，红柳林矿业以战略思维、时代站位和宽广视野，凝聚全体员工的智慧，形成了具有强烈时代特征和鲜明企业特色的“红柳文化”，这是红柳林矿业企业文化的冠名，是践行陕煤集团“奋进者文化”的特色成果，是丰富生产经营管理实践的产物，展示了红柳林人坚守塞北、顽强拼搏、超越自我、勇创一流的崇高品格和奋进精神。

　　陕煤集团党委宣传部部长梅方义表示，“红柳文化”作为陕煤“奋进者文化”的子文化，成为企业凝聚人心、汇聚力量、激发斗志、推动发展的基础保证和力量源泉，在以文塑形、育人、兴企方面为陕煤所属企业的文化建设提供了思路，总结了经验，为引领企业高质量发展增添了信心和动力。

　　红柳林矿业党委书记、董事长张宏以《红色的信仰　绿色的希望——以“红柳文化”引领企业高质量发展》为主题作了企业文化报告，系统介绍了红柳林矿业企业文化的形成发展和探索实践历程。他认为，红柳林矿业在践行陕煤集团“奋进者文化”、全方位推动企业文化建设、以优秀企业文化助力实现“行业第一，世界一流”宏伟目标的过程中取得了显著成效，关键在于四个坚持：一是坚持突出政治站位，展现文化建设高度；二是坚持服务中心大局，展现文化建设力度；三是坚持深化宣传主导，展现文化建设精度。四是坚持凸显以人为本，展现文化建设温度。

　　北京交通大学企业文化管理研究所所长、教授黎群在点评中详细诠释了红柳林矿业的企业文化建设经验。他认为红柳林矿业企业文化管理有三点启示：一是专项文化建设推动红柳文化有效落地；二是特色管理模式成为红柳文化重要内容；三是生态文化建设彰显国有企业社会责任。广大企业可以在企业文化建设实践中积极学习借鉴，不断推动企业高质量发展。（经济日报记者 顾阳）

　　转自：经济日报客户端

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