自党史学习教育开展以来，中国华能华亭煤业公司紧紧围绕职工“急难愁盼”问题，坚持在“实”字上下功夫、在“干”字上动真格，千方百计把“我为职工办实事”融入日常、抓在经常，用心用情用力为职工办实事、解难题，描绘了一条不断上扬的民生幸福曲线。
告别夜班 让职工更安心
一直以来，华亭煤业公司坚持发展为职工，发展依靠职工，发展成果惠及职工。为把职工从安全最薄弱的时间段解放出来，降低劳动强度、减少安全隐患，该公司积极响应国家号召，努力探索煤矿企业安全生产新模式，率先在东峡矿、陈家沟矿、马蹄沟矿和山寨矿4对矿井试点取消夜班生产，告别了以往“一天三班倒，24小时连轴转”的传统作业模式，让煤矿职工多年期盼的“正常作息”变成现实。
“取消夜班生产，咱矿工终于可以睡个安稳觉了，也有更多时间去陪伴家人，实现了快乐工作、幸福生活。”该公司马蹄沟矿综采队生产二班班长柳化敏激动地说。
取消夜班生产后，作为试点的4对矿井生产秩序良好、产量稳定，不仅彻底改变了煤炭企业劳动密集型作业的传统模式，而且提高了单班工效，原煤产量不降反增，实现了“减班不减产、减时不减量、减人不减效”。
下一步，该公司将以点带面，逐步在其他生产矿井推广取消夜班生产。
不仅如此，该公司还不断调整优化岗位层级设置，畅通各类人才成长渠道，优化薪酬结构体系，工资薪酬分配向生产一线倾斜，真正让企业发展成果惠及广大职工。
有呼必应 让职工更放心
“当前，煤炭供需双方结算以质计价，煤质检测结果直接决定煤炭结算价格。由于人工检测过程不可控因素较多，不仅费时费力，而且容易造成数据偏差，引起纠纷，建议公司引进煤炭智能化检测设备，减轻职工劳动强度，同时还能提供更为精准的数据。”在“我为职工办实事”活动中，华亭煤业销售运输公司质检中心主任卢伟民提出建议。
短短几天后，该公司便将采购煤炭采制化智能设备提上工作日程。在进行可行性分析、专题会议讨论后，该项计划顺利通过审批。截至目前，煤炭采制化智能设备已完成设备采购工作，即将进入安装调试阶段。这是该公司党员干部深入基层解难题的一个缩影。
该公司始终把党史学习教育同总结经验、关照现实、推动工作结合起来，制定了华亭煤业公司“我为职工办实事”重点项目清单，将职工关心的热点、难点、痛点问题共计34项列入工作计划。该公司对重点项目责任进行分解，形成全程跟踪落实督办机制，确保职工反馈的意见建议“件件有回音，事事有落实”，以民生“温度”检验党史学习教育的“热度”。
注重细节 让职工更暖心
走进华亭煤业公司华亭矿职工食堂，顺着进口通道穿过无接触式人体测温门，隔着防疫隔离板，吃顿味美价廉的工作餐，对每名前来就餐的职工来说，不仅收获了舌尖上的满足感，更体会到了企业无微不至的关怀。
华亭煤业公司牢固树立“以人为本”的发展理念，把职工最关心、最直接、最现实的问题作为“我为职工办实事”的“应声点”，全力以赴保障民生。
该公司结合各单位发展实际，投入大量资金，持续提高职工生产生活条件，不断完善职业病防治和职工健康服务，深入推进扶贫帮困、金秋助学专项行动，广泛开展职工文体活动，不断从各个层面、各个环节、各个细节全过程细化服务内容、拓宽服务渠道、创新服务载体，在潜移默化中增强职工对企业的认同感、归属感。（李济华）
转自：中国煤炭报
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