北京公交集团：通过“大党建”承载大文化

　　北京公交集团是以经营地面公共交通客运业务为依托，多元化投资，多种经济类型并存，集客运、汽车修理、旅游、汽车租赁、广告等为一体的国有独资大型公交企业集团，承担着北京地面公交的主体任务，在北京城市公共交通发展中发挥着重要作用。

　　北京公交诞生于1921年，以北京电车股份有限公司成立为标志。新中国建立后，又成立了“北京市公共汽车公司”，经过三十年的艰苦奋斗、创业发展，1980年北京公交初步形成规模，改组成立“北京市公共交通总公司”，成为首都地面公共交通的经营主体。北京公交集团现有员工9.72万人，党员总数14787人。长期以来，集团公司党委强化党建引领企业改革发展这一政治优势，激发企业文化这一动力源泉，推动党建与文化融合，通过“大党建”承载大文化。

　　构建党建五大机制，夯实企业文化基础

　　北京公交集团的党建工作可以用“三个五”来概括，以“五大机制”为基础，促进企业党建工作；以“五大体系”为保障，强化企业党风廉政建设；以“五大转化”为目标，努力构建大党建格局，推动党建工作与企业生产经营深度融合。

　　北京公交集团党委结合企业实际，建立“党建决策机制、党建干部机制、党建动员机制、党建基础机制和党建考核机制”五大机制，推进“责任、组织、制度、教育、监督考核”五大体系建设，实现“党组织的政治优势转化为企业的制度优势，先进性优势转化为党员干部带领群众攻坚克难的作风优势，宣传发动优势转化为企业持续发展的文化优势，群众工作优势转化为和谐企业发展的优势，党风廉政建设优势转化为党员干部廉洁从业的优势”五大转化，构建完善“北京公交大党建格局”。通过加强宣传思想文化建设，来推动“三迎一创促提升”工程，持续开展“荣”字文化品牌建设，强化党建引领，夯实企业文化基础。

　　加强组织文化建设，提升企业文化凝聚力

　　党建融入中心，其中企业文化建设是北京公交集团发挥党建作用的“输血管”、提升党建力量的“倍增器”，特别是进入新时代，在深化改革发展的新征程中，北京公交集团党委注重党建带动、文化融入，以文化凝聚人心，激发力量！北京公交集团着力加强企业组织文化建设，以“同行文化”为核心，以理念文化、制度文化、识别文化、仪式文化、行为文化、执行力文化等“六大文化”建设为抓手，提升党员干部职工的使命感。通过建立“党员活动室”“党员荣誉室”等，帮助支部党员了解支部建设历程，增强广大职工尤其是新入职职工的荣誉感、自豪感，引导党员职工凝聚发展共识，增强服务意识。

　　新冠肺炎疫情期间，北京公交集团全系统2368名在职党员、25名集团公司机关党员干部下沉至社区（村）参与疫情防控工作，547名党员干部群众参与义务献血，全系统上下践行着“真情献社会、责任勇担当”的企业精神，一批批党员干部群众成为全市抗击疫情防疫工作的“最美逆行者”。

　　提升党员服务水平，打造优秀文化品牌

　　公交集团党委注重挖掘党建文化载体，将企业文化与支部品牌建设相结合，将党的宗旨、企业宗旨、车队宗旨融入支部建设，打造优秀文化品牌。例如1路全线行驶在长安街上，途径首都政治要地和繁华地区，车队党总支部立足线路独特的地理位置和政治特性，通过狠抓车辆清洁卫生、伸手示意、手语服务、特色宣传等规范服务，实现“人人一个样、车车一个样”，成功创建并传承“大1路”服务品牌，受到国内外宾客的广泛赞誉，1路先后走出了刘建军、常红霞等一批全国劳动模范人物。在“大1路”号召下，全系统共不断涌现出“103路”“造甲村车间”“北汽贵宾车队”等服务品牌，成果获评中国交通职工思想政治工作研究会、城市公交行业分会党建示范基地。

　　转自：北京商报

　　【版权及免责声明】凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章及企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。

延伸阅读