近年来，英山县烟草专卖局（营销部）深入贯彻落实上级关于全面从严治党的部署要求，将清廉建设融入企业改革发展全过程，聚焦“强化教育提醒、夯实制度约束、强化监督执纪”三大关键环节，同向发力、综合施策，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。
拧紧思想“总开关”，强化教育提醒筑牢根基
聚焦“不想腐”，坚持教育引领，筑牢思想防线。建立日常学习教育制度，常态化开展政治教育、纪法教育、警示教育和示范教育，及时跟进学习党中央、省、市纪委及行业上级通报的各类典型案例，不定期组织观看警示教育片、红色电影，参观廉政教育基地，支部书记讲授专题廉政党课，教育引导干部职工强化廉洁意识，严守权力边界，正确有效地行使职权、履行职责，做到忠诚老实，积极担当作为。同时，坚持将廉洁文化融入管理、切入工作、植入行为，着力打造廉洁文化多维立体矩阵，切实发挥廉洁文化的教育、引导、激励、浸润和约束作用，引导干部职工植廉于心、践廉于行，涵养清风正气。注重培养职工健康向上的生活情趣，结合干部职工兴趣特长和业务爱好，成立兴趣小组，利用“八小时之外”的时间，组织开展棋类、球类、健身、种花种菜等活动，将廉洁从“工作圈”延伸至“生活圈”，加强“八小时以外”监督管理。
扎紧制度“铁笼子”，夯实制度约束规范权力
聚焦“不能腐”，强化权力、行为、风险制约和监督。制定“‘小微权力’清单”“纪律作风负面清单”“廉洁风险防控清单”“廉洁行为规范”，把发现问题、推动整改、完善制度贯通起来，扎紧笼子、堵塞漏洞，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系。实行“小微权力”事项清单管理，通过科学“明权”、系统“梳权”、合理“晒权”、规范“用权”、严格“束权”，构建“小微权力”监管体系，推动权力在阳光下运行。实行纪律作风负面清单管理，对明令禁止事项进行明确和界定，为规范管理、优化服务“立规矩”“划红线”，强化依规依纪依法的自觉性，引导部所员工知敬畏、存戒惧、守底线。实行廉洁风险防控清单管理，围绕岗位职责、业务流程，查找制度漏洞和廉政风险点，研究制定防控措施，增强干部职工防范风险意识、提升抵御风险能力。
高举监督“探照灯”，强化监督执纪精准发力
聚焦“不敢腐”，坚持严字当头，全面加强监督执纪问责，整合监督力量，延伸监督触角，对违纪违法行为“零容忍”，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。加大日常监督执纪力度，以强有力的震慑，督促干部职工落实党风廉政建设责任，遵规守纪、廉洁自律、履职尽责，将“不敢腐”的震慑效应转化为“不想腐”的行动自觉。加强纪检监察监督与审计监督、财务监督、法律监督等的协同联动，建立信息沟通、线索移交、成果共享等工作机制，形成监督合力，提升监督整体效能。充分发挥群众“探照灯”作用，积极拓宽和畅通群众监督渠道，对群众反映的问题和建议建立台账，及时分办流转，并通过适当方式向举报人反馈处理结果，做到“事事有回音、件件有着落”，让群众感受到监督的实际效果，着力打通监督的“最后一公里”，使监督无处不在，让违纪违法行为无处藏身。（柴小琴）
转自：中国网
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