为深入贯彻全面从严治党要求，筑牢廉洁防线，武汉市黄陂区烟草专卖局六指管理所将清廉建设融入日常管理、业务开展、队伍建设全过程，通过加强教育引导、完善制度机制、强化日常督导，将廉洁理念内化于心、外化于行，着力营造风清气正的政治生态和干事创业环境。
以“学”明纪，夯实清廉思想根基
“始于客户需求，终于客户满意是我们服务的宗旨！严禁在服务过程中利用职务之便，通过各种名义和形式向服务对象借款、借物、吃卡拿要，损害群众利益和行业形象；严禁……。”为了提升员工思想认识，管理所组织全员集中学习“营销管理负面清单、烟草专卖执法‘六个严禁’、‘六条禁令’”等规范性文件，与全员签订岗位承诺书、廉洁承诺书，开展以案示警学习教育和参观廉政教育基地“沉浸式”学习，营造“人人学廉洁、处处守清廉”的浓厚氛围。
以“查”为要，主动寻找清廉短板
“您好！我们是烟草工作人员，今天特向您了解一下我们员工的服务情况！”“好的、好的！你们烟草员工的服务冇得话说！不仅态度好，随叫随到，而且从不喝我们一瓶水……！”客户蔡志勇反馈。为了规范员工工作行为、做优客户服务，所部将市场走访调查制度化，负责人带队定期下市场采取问卷调查和与卷烟零售户交流谈心等方式，深入了解员工工作状态、服务质量，是否存在借钱借物、索要好处、侵占客户利益等“吃、拿、卡、要”不规范行为。同时，认真收集客户“急、难、愁、盼”的问题，通过“对内严规范、对外强服务”，与客户同频共振主动寻找清廉创建风险点。
家企联动，筑牢家庭“廉洁根基”
“好的！好的！感谢组织的关爱，谢谢你们的提醒，我一定积极做好‘廉内助’，坚持勤俭持家、量入为出，保持良好的家教家风，为我们小家长久幸福美满，督促好配偶严守纪律和规矩，把牢‘家门’廉洁关。”家是幸福生活的港湾，“廉洁”和“勤俭”是守护这份幸福的重要基石。为充分发挥家庭在清廉建设中的重要作用，六指管理所积极组织开展员工家访，深入了解员工家庭状况、生活习性、社会关系等方面的信息，通过“谈深、谈细、谈透，谈出感情、谈出廉洁、谈出家风”，对发现可能存在的廉政风险点，及时进行提醒和教育，并与员工及家属签订《廉洁从业承诺书》、《家属守廉助廉承诺书》，体现人文关怀、让清风入户，共筑家企清廉屏障。
强化节点提醒，紧绷“廉洁弦”
“又是一年升学季，不得借子女升学之机，以‘升学宴’‘谢师宴’‘庆功宴’等名义，邀请管理服务对象、合作方、下属等参加宴席并收受礼金、礼品、消费卡等财物……！”节点亦是考点，当前正值升学季，部分员工家庭正筹备子女升学相关事宜。为严守廉洁纪律、守护家风清朗，所部认真做好有子女升学员工作的调查登记，一对一开展谈心谈话，积极倡导简约风尚，培育“清廉家风”。鼓励以家庭小聚、线上分享等简约方式庆祝升学，拒绝铺张浪费、盲目攀比、不触碰违规操办的“红线”，以清风正气守护升学季的纯粹，用廉洁行动为子女树立良好榜样。
“八小时以外”教育提醒有温度
“老郭，你现在好像在乡里嘞！”“是的，刘所！我今天下午和老婆一起回到了罗汉寺街合丰村的**湾的岳父家，近期岳母身体不是很好……！” “好的，好的，辛苦了！”“八小时外”是员工个人生活的“自由空间”，更是检验党性修养、职业操守的“重要考场”。为持续强化纪律意识，防范“八小时外”廉洁风险与作风问题，守护个人品行、家庭幸福及企业形象，所部建立“八小时外”教育督查机制，在节假日，午间、晚间用餐等时点，采取微信视频抽查教育提醒的方式，适时了解员工的生活状态，提醒员工自觉净化社交圈、朋友圈和生活圈，保持廉洁警惕，做到规范自律。（卢彦）
转自：中国网
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