低代码赋能企业安全发展

安全生产事关干部职工健康幸福，事关高质量发展大局，与每个人息息相关。今年以来，武汉江夏烟草针对部分人员安全意识淡薄、安全技能缺乏、安全监管力量不足等难点痛点，利用低代码平台，分时分岗推送安全提醒事项，推进基层安全管理流程数字化，高效建设企业安全文化，着力打造“平安夏烟”。

事项提醒打牢“安全地基”

“我每天下班前都会收到平台发送的安全事项提醒消息，提醒我关电脑、关电源、关门窗，清理桌面和垃圾桶等，之前走得匆忙经常会忘记关电源等，造成安全隐患，现在好了，每天收到提醒后我都会对照检查一遍，再也没忘记过。”某基层所部的客户经理说。

自从引进低代码平台，江夏烟草便着手探索如何使用低代码平台提升全员安全意识。在设置具体目标和嵌入相关流程时，力求大幅改进以往开会、实地检查等传统的低效模式，实现安全注意事项实时提醒、安全规定动作直观可见的效果。同时，为进一步提升工作效能，江夏烟草全岗位、全流程梳理了各层级岗位安全职责，已实现利用低代码平台分时分岗自动推送提醒，做到人人都清楚安全事项“做什么”“怎么做”。

流程管理搭建“安全梁柱”

创新搭建立安全管理门户，分别设置安全管理模块、安全管理制度、安全操作规程、安全值班等六大模块，让安全规章制度和各环节透明化、可视化，安全工作完成过程和隐患排查管理等有迹可循。在安全管理模块中，将安全管理工作在中最为关键，干部员工最为关注的消防重点部位监控、安全检查、车辆管理等流程标准化，强化过程控制，清晰定义不同岗位人员的具体职责，实现实时掌控安全事项工作进度，安全管理人员足不出户便可完成安全工作全面督查的智能模式。与此同时，安全管理门户可对产生的数据进行可视化呈现，实现了安全隐患发现和整改完整闭环管理。

“以前每天的安全检查只是在表格上打个钩就可以了，并没有对这项工作进行监管，现在每一项检查都要上传水印照片，需要认认真真检查，不能走过场了，大家工作都更认真了！”某基层所部兼职安全管理员感慨道。

文化建设砌好“安全砖瓦”

意识决定行动，只有强化企业安全文化建设，增强全员安全意识，使安全生产变为全员的行动自觉，才能实现安全生态的持续改进，为企业安全发展奠定思想基础和群众基础。

江夏烟草力求运用低代码平台，通过主动、被动两种方式推进线上安全文化建设。一方面，设置安全留言板，鼓励员工中主动对企业安全规章制度制定、安全隐患整改情况等进行留言和评价，积极参与企业安全管理决策和企业文化建设，增强安全文化认同感；另一方面，不断充实平台资料库，收集安全法律法规法律知识，安全文化理念内容、安全警示教育视频、安全先进人物典型案例等，定期向各层级、各岗位定点推送，营造浓厚的增强安全文化氛围，倒逼全员持续提升安全素养。

安全无小事，推动数字化转型和基层安全管理深度融合，用数字化赋能，以新技术为媒，将真正补足基层安全管理短板，实现安全管理时时留意、处处小心、人人尽责的良好局面。下一步，江夏烟草将持续推进安全场景开发应用，聚焦基层安全生产“小细节”管理、“微隐患”排查整治，不断提高安全管理效能，为高质量发展保驾护航。（魏立香）

　　转自：中国网

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