俭以养德，廉以立身。廉洁是企业发展的生命线，今年以来，湖北省英山县烟草专卖局（公司）注重传承和发扬中华优秀传统文化，抓紧抓实抓好思想教育、阵地建设、实践活动等各项工作，以文化人、以廉润心，厚植廉洁文化根基，着力营造崇尚廉洁、廉而有为的良好氛围。
育廉于心，时时念清廉
该局始终致力于建设根植于员工内心的清廉园，将廉洁文化阵地建设作为推进“清廉烟草”建设的基础性工程来抓，坚持因地制宜、分类施策，指导各单位结合本地实际，建立形式多样、内容丰富的廉洁文化阵地，将廉洁原色融入员工工作、生活的日常之中，润物细无声中增强干部职工的思想认同、情感认同。制作桌面廉洁台历，将各岗位廉洁风险点、负面清单、廉洁承诺融为一体，在员工桌面实时展示，一刻不停为员工敲响廉洁警钟；在办公电脑设置廉洁桌面壁纸，使大家眼前常现廉画、胸中常怀廉心、时时牢记廉行；建立清廉读书室，积极开展廉洁文化“读书会”“朗诵会”“交流会”等活动，着力构建书屋阵地创建、廉洁文化传承、勤廉新风引导体系；建立谈心谈话室，及时准确掌握员工思想动态，解决员工深层次思想问题，有效保护员工的思想诉求，对苗头性、倾向性问题及时提示提醒，激发员工遵规守纪、担当履责的积极性和主动性。
促廉于制，事事要清廉
坚持从小节防起、从日常抓起，将清廉融入基层干部职工的职能职责之中，建立基层所部“‘小微权力’清单”“纪律作风负面清单”“廉洁风险防控清单”“廉洁行为规范”，把发现问题、推动整改、完善制度贯通起来，扎紧笼子、堵塞漏洞，强化基层权力、行为、风险的制约和监督。实行基层所部“小微权力”事项清单管理，通过科学“明权”、系统“梳权”、合理“晒权”、规范“用权”、严格“束权”，构建“小微权力”监管体系，推动权力在阳光下运行。实行基层所部纪律作风负面清单管理，对明令禁止事项进行明确和界定，为规范管理、优化服务“立规矩”“划红线”，强化依规依纪依法的自觉性，引导部所员工知敬畏、存戒惧、守底线。实行基层所部廉洁风险防控清单管理，聚焦所部制度建设、岗位职责、业务流程，查找制度漏洞和廉政风险点，研究制定防控措施，增强干部职工防范风险意识、提升抵御风险能力。
践廉于行，处处守清廉
该局积极开展各类廉洁文化活动，着力营造“人人话廉洁，处处有清风”的浓厚氛围。注重培养职工健康向上的生活情趣，结合干部职工兴趣特长和业务爱好，成立兴趣小组，利用“八小时之外”的时间，组织开展围棋、象棋、乒乓球、健身操、种花种菜等活动，将廉洁从“工作圈”延伸至“生活圈”；创新文化宣传方式方法，加强新媒体宣传创作，引导职工自主创作《好借廉风辞旧岁，宜将正气迎新春》等廉洁短视频，以生动活泼的视频方式将纪法知识、“红线”“底线”展现出来，增强宣传教育效果；充分挖掘本地廉政文化和红色文化资源，注重政治性、思想性、教育性相融合，定期组织党员干部参观廉政教育馆，以群众喜闻乐见的方式，筑牢干部职工廉洁自律的思想防线；注重加强示范引领教育，组织干部职工学习廉洁典型案例，讲述身边廉洁故事，形成“榜样就在身边，示范从我做起”的榜样倡廉效果。
下一步，该局将把清廉建设作为一项系统工程、长久之策、常态任务，坚持守正创新，充分发挥廉洁文化浸润引领和育人教化功能，不断厚植清正廉洁文化土壤，持续筑牢拒腐防变思想防线。（柴小琴）
转自：中国网
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