在武汉新洲烟草仓埠管理所（市场部），一股清正廉洁的新风尚正在汩汩涌现，从办公区域的文化长廊，到日常工作的点滴细节，“清廉”思想深深烙印在每一位干部员工心间。
筑牢思想根基，让清廉 “入脑入心”
走进仓埠管理所（市场部）的会议室，一场关于廉政教育的集中学习讨论正在热烈进行。
所长（经理）神情严肃而又语重心长地开场：“同志们，咱们身处基层烟草工作前沿，每天与零售户、市场打交道，面临的诱惑可不少，廉洁自律这根弦，时刻都得绷紧啊！今天咱们再一起深入学学这些典型案例，以案为鉴。”
屏幕上，一个个因违规违纪而跌落“悬崖”的警示案例滚动播放着，触目惊心的画面和详实的数据，让会议室的氛围十分凝重。
客户经理孙经理皱着眉头感慨道：“这些人一开始都是业务骨干，就因为没能守住底线，被一点私利冲昏头脑，落得这么个下场，太可惜了。”
稽查中队长老金紧接着点头附和：“是啊，咱们在执法检查、客户拜访的时候，稍微动下歪心思，收点小礼品、搞点‘人情执法’，看似占了便宜，实则就是在给自己挖坑。”
在你一言我一语地热烈讨论中，大家的思想激烈碰撞，对廉洁从业的认知也愈发深刻。
完善制度建设，给权力 “戴上枷锁”
“无规矩不成方圆，咱们要把权力关进制度的笼子里，让每一项工作流程都有章可循、透明规范。”所长（经理）在制度研讨会上斩钉截铁地说道。
在专卖执法方面，从线索受理、调查取证到案件审理、处罚执行，每个环节都明确了操作标准和时限要求，且实行双人执法、交叉检查制度，避免滋生腐败。
客户服务环节，仓埠管理所（市场部）同样制定了严格的规章制度。货源分配依据客户档位、实际经营情况科学测算，通过系统自动分配，并全程留痕可追溯，杜绝 “暗箱操作”。
面对“严苛”的规章制度，大家都心里明白：“制度就摆在那，流程透明公开，谁都不敢乱来，这既是在保护自己，也能很好地保护服务对象。”
营造廉洁文化氛围，润养 “清廉生态”
在办公区域显眼位置，仓埠管理所（市场部）别出心裁地打造了 “廉洁文化角”，整齐摆放着各类廉政书籍、期刊杂志，从党纪法规解读到古代廉吏故事集，应有尽有。
稽查队员老周闲暇时常来这儿翻阅书籍，他感慨道：“工作间隙，在这儿读几篇廉政文章，就像和古人贤士对话，领悟先辈们清正廉洁的风骨，特别受触动，也更有动力践行廉洁自律了。”
为了让廉洁文化走出所（部）、深入零售户群体，仓埠管理所（市场部）还组织了 “清廉进店铺” 活动。所（部）队员走进零售户门店中，帮助零售户张贴廉洁宣传海报、发放印有廉政标语的宣传手册，与零售户唠家常般讲解行业廉洁规定，倡导共同抵制不正之风。
零售户老李在拿到宣传海报后，认真地贴在店铺墙上，并竖起大拇指称赞：“这做法好啊，让咱也了解行业规矩，大家一起干干净净做生意，心里踏实！”
清廉建设只有进行时，没有完成时。下一步，仓埠管理所（市场部）将秉持初心，严守廉洁底线，继续努力向行业与社会交一份经得起检验的仓埠 “廉洁答卷”。（孙艳祥）
转自：中国网
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